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吉林大學(xué)專職心理健康教育教師招聘公告(2)

2020-11-18 16:33| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 226| 評(píng)論: 0

摘要: 為深入貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神,著力推進(jìn)教育部《高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》的落實(shí),加強(qiáng)心理育人專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施方案(心理育人專項(xiàng))》的要求, ...

為深入貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神,著力推進(jìn)教育部《高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》的落實(shí),加強(qiáng)心理育人專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施方案(心理育人專項(xiàng))》的要求,結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實(shí)際,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職心理健康教育教師。

一、招聘計(jì)劃

擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生)招聘學(xué)生心理健康教育教師2人。

二、應(yīng)聘條件

1.思想政治素良好,須為中共黨員。具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生),碩士研究生為心理學(xué)專業(yè),且初始學(xué)歷為全日制心理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

3.具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)能力。中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床心理學(xué)注冊(cè)工作委員會(huì)注冊(cè)督導(dǎo)師、心理師,以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和外語交流能力。

5.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿30周歲(1990年11月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿33周歲(1987年11月1日及以后出生)。

6.身心健康,自尊自信,理性平和,積極向上。

三、報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2020年11月29日前微信掃描二維碼(附件1)填報(bào)應(yīng)聘基本信息,并將word版報(bào)名表(附件2)及其他相關(guān)材料掃描件的電子版以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn,壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應(yīng)聘材料”(單個(gè)郵件不超40M),多個(gè)郵件發(fā)送的應(yīng)在郵件名稱中標(biāo)明序號(hào)。應(yīng)提交的電子版材料包括:

(1)報(bào)名表電子版;

(2)身份證掃描件;

(3)現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料掃描件(材料中必須注明無違法違紀(jì)行為記錄);

(4)中共黨員證明掃描件(開具日期應(yīng)為招聘發(fā)布日期之后,須加蓋所在黨組織公章);

(5)大學(xué)起各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段的學(xué)生證本人基本信息頁,以及成績(jī)單掃描件。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;

(6)心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷,需提供工作單位出具的證明材料掃描件;

(7)外語水平證明材料掃描件;

(8)獲獎(jiǎng)證書掃描件;

(9)其他相關(guān)佐證材料掃描件。

以上(1)至(5)項(xiàng)材料未能按要求提供的,視為資格審查不合格;(6)至(8)項(xiàng)材料未能按要求提供的,視為報(bào)名表中該項(xiàng)目填寫內(nèi)容無效。

2.資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審合格人員需攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份,以及防疫相關(guān)材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

四、資格考試

1.初試考核

(1)心理健康狀況測(cè)試。

(2)專業(yè)知識(shí)考核。采用筆試形式,考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業(yè)知識(shí)。

根據(jù)以上兩項(xiàng)考核結(jié)果,按照錄取人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3 的比例,確定參加復(fù)試考核人選(原則上為6人,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況的,可并列參加復(fù)試考核)。復(fù)試前,若符合條件的復(fù)試考核人員放棄資格,根據(jù)工作需要可按初試考核成績(jī),由高分到低分依次等額確定人選,且參加復(fù)試人員的初試成績(jī)不低于60分。初試考核成績(jī)不帶入復(fù)試考核。

2.復(fù)試考核

(1)外語能力測(cè)試,分為筆試和口試,占復(fù)試成績(jī)的30%。

(2)職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組(包含一定數(shù)量的心理健康教育專家)進(jìn)行考核,分為個(gè)人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),占復(fù)試成績(jī)的70%。

根據(jù)外語能力測(cè)試和職業(yè)能力面試總成績(jī),由高分到低分,按擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象2人。

初試和復(fù)試考核的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息通過短信或電話另行通知,應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。

五、考察及確定人選

1.考察。通過函調(diào)、檔案查閱、面談實(shí)習(xí)等有效形式,全面了解考察對(duì)象在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。若考察對(duì)象不符合要求,根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員成績(jī)不低于60分。

2.公示。學(xué)校對(duì)通過考察人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

3.確定人選。學(xué)生工作委員會(huì)根據(jù)考察、公示情況,研究提出建議擬聘人選,報(bào)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人選。

六、聘用形式

新聘用學(xué)生心理健康教育教師由學(xué)校聘用和管理,列入輔導(dǎo)員系列,具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》(附件3)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.需要回避的情況

(1)凡與聘用單位人員存在直系親屬關(guān)系(配偶、子女關(guān)系)的考生,原則上禁止報(bào)考同一處級(jí)單位。

(2)同時(shí)各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度,即:凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

(3)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

八、考生防疫須知

(一)參加資格審查及應(yīng)聘考試的考生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)春市政府的各項(xiàng)防疫規(guī)定。考生需在收到現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知當(dāng)日起,每天通過微信小程序“吉事辦”,在“吉祥碼”欄目的“個(gè)人健康信息上報(bào)”項(xiàng),填報(bào)個(gè)人身體狀況,做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)。考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及各階段考試時(shí),均需通過手機(jī)向相關(guān)工作人員出示吉林省健康碼“吉祥碼”(綠碼)、通信行程卡(綠碼)(14日內(nèi)無境外、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及長(zhǎng)春市疫情嚴(yán)控地區(qū)旅行記錄)和《吉林大學(xué)外來人員入校許可》(網(wǎng)上資格審查通過后以郵件發(fā)送,需手機(jī)留存電子版并自行打印,在校門口出示),并需要在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交《健康情況聲明書》(附件4,自行打印并填寫簽字)方可參加考試。必須確保吉祥碼、通信行程卡現(xiàn)場(chǎng)可正常核驗(yàn),否則后果自負(fù)??忌缬鎏厥馇闆r導(dǎo)致吉祥碼或行程卡不能正常顯示,須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)行綜合研判。

(二)考生需自備口罩,考試當(dāng)天進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要佩戴口罩,但不得因?yàn)榕宕骺谡钟绊懮矸葑R(shí)別??荚囘^程中也請(qǐng)全程佩戴口罩。

(三)考前應(yīng)盡量減少外出活動(dòng),避免去疾病正在流行的地區(qū)和人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)。有如下情況者不得參加:

1.考試當(dāng)天測(cè)體溫時(shí),體溫高于37.3℃。

2.來自現(xiàn)疫情重點(diǎn)地區(qū)或有上述地區(qū)旅居史;

3.正在按屬地疾控部門、社區(qū)或所在單位的要求進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察或已解除居家醫(yī)學(xué)觀察,但未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員;

4.7天內(nèi)與境外人員、現(xiàn)疫情重點(diǎn)地區(qū)人員、居家醫(yī)學(xué)觀察人員有過接觸的,未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員;

5.7天內(nèi)吉祥碼、行程卡顯示非綠碼,未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員;

6.7天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、腹瀉、乏力、結(jié)膜充血等不適癥狀的人員。

7.考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者,或治愈未超過14天的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者,不得參加本次考試。凡篩查發(fā)現(xiàn)考前14天內(nèi)有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的,按長(zhǎng)春市政府及學(xué)校有關(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)考生應(yīng)自覺執(zhí)行以上規(guī)定,如實(shí)報(bào)告本人身體情況和出行情況,如有隱瞞不報(bào)或造成嚴(yán)重后果的,由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:朱麗雅湯曉

聯(lián)系電話:0431-85168034

吉林大學(xué)網(wǎng)址:www.jlu.edu.cn

附件:

1.報(bào)名二維碼

2.報(bào)名表

3.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)

4.健康承諾書

吉林大學(xué)

2020年11月18日

附件2:報(bào)名表.doc

附件3:吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂).doc

附件4:健康承諾書.docx

附件1:報(bào)名二維碼.png


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