根據(jù)我縣部分黨政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)公開招聘工作人員17名。

一、招聘對(duì)象及范圍

符合崗位和資格要求的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、年齡在28周歲及以下是指1992年9月1日(含)以后出生;

7、具有招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員;

4、我縣已入編全供事業(yè)人員；

5、現(xiàn)役軍人、不能于2020年11月18日前取得畢業(yè)證的全日制普通高等院校畢業(yè)生;

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘計(jì)劃

采取公開招聘的方式，計(jì)劃招聘17名。(具體招聘崗位和資格條件見附件1)。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2020年11月23日—25日（工作日：上午8:00-12:00  下午14:30-17:30）到鄢陵縣梅里路429號(hào)人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓服務(wù)大廳人力資源流動(dòng)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名所需材料及筆試考務(wù)費(fèi)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及持有的資格證書原件及復(fù)印件各一份，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。填寫完整的《鄢陵縣2020年部分黨政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式兩份（正反面打?。?，（可在鄢陵縣人民政府網(wǎng)http://www.yanling.gov.cn/自行下載），另附近期同底彩色二寸免冠照片4張（含報(bào)名表上2張）。通過報(bào)考資格審查的人員須繳納考務(wù)費(fèi)30元，未按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以鄢陵縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（四）其他事項(xiàng)

1、報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

2、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)考人員須提供真實(shí)、有效的電話等聯(lián)系方式，確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓服務(wù)大廳人力資源流動(dòng)窗口重新選報(bào)其他符合條件的崗位。不愿重新選報(bào)崗位的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

五、考試

(一)筆試

1、筆試：主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)最終以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)發(fā)布：在縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口張貼，并通過鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）發(fā)布。

(二)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績(jī)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口張貼,在鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對(duì)面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

六、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)審核后在鄢陵縣人社局南樓一樓服務(wù)大廳門口和鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。 

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

鄢陵縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanling.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次公開招聘工作由鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0374-7168816 

附件1鄢陵縣2020年部分黨政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls

附件2鄢陵縣2020年部分黨政機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

中共鄢陵縣委組織部

中共鄢陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月18日

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