根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開(kāi)展2020年度教師人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量

本次引進(jìn)教師人才10名，具體要求詳見(jiàn)附件1《開(kāi)發(fā)區(qū)教師人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

2.全日制碩士研究生及以上；國(guó)家“雙一流”（包括原“985”工程和原“211”工程）建設(shè)院校全日制本科生；省屬重點(diǎn)師范院校全日制本科生。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所報(bào)崗位相同或相近，本碩專(zhuān)業(yè)一致者優(yōu)先。

3.年齡30周歲以下(1990年1月1日后出生)，研究生年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生)。

4.具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加引進(jìn)：

1.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生。

2.服務(wù)期內(nèi)或試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），通遼市內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的工作人員。

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政務(wù)處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審核

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日至2020年11月26日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）

3.報(bào)名地點(diǎn)

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈15樓1508室。

4.報(bào)名材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《開(kāi)發(fā)區(qū)教師人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，正反雙面打?。?，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）；  

（2）近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片4張（與報(bào)名表同版）；

（3）有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明（歸國(guó)留學(xué)生提供）。

（5）個(gè)人征信報(bào)告（需為公告發(fā)布之日起一個(gè)月內(nèi)打?。?；

（6）其他相關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)材料及能夠證明其符合人才引進(jìn)條件的材料；

（7）健康通行碼“綠碼（通過(guò)“蒙速辦”APP、“蒙健康” APP 和健康通遼服務(wù)公眾號(hào)、健康通遼 APP  申領(lǐng)“健康碼”）；

（8）屬于通遼市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

5.報(bào)名要求

（1）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息及信息填報(bào)不完整的取消其考試或聘用資格，由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。

（2）在整個(gè)引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.報(bào)名費(fèi)用

報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)20元/人，試講考務(wù)費(fèi)50元/人，費(fèi)用只收現(xiàn)金。

（二）資格審核

資格審核工作，由工作人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。

四、能力測(cè)評(píng)

（一）測(cè)評(píng)方式。采取試講的形式。

試講滿(mǎn)分為100分。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。試講題目現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考生用漢語(yǔ)作答。抽簽后準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

考試總成績(jī)=試講成績(jī)+本碩一致加2分，考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

崗位不滿(mǎn)足1:3參加測(cè)評(píng)人數(shù)的，該考生考試總成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上才能被列入考察范圍。如遇同一崗位計(jì)劃錄用人員總成績(jī)并列情況，另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

未能按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加試講的考生按0分處理。

（二）測(cè)評(píng)時(shí)間

測(cè)評(píng)時(shí)間在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上另行公告。

五、體檢與考察  

（一）體檢

根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)，到三甲及以上公立醫(yī)院體檢。初檢不合格的，15日內(nèi)可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格的，可按排名順序從能力測(cè)評(píng)人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（二）考察

按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察不合格者從能力測(cè)評(píng)人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，公示期間舉報(bào)者要用真實(shí)姓名，實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實(shí)。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人員不享受《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨字[2018]29號(hào))中的相關(guān)補(bǔ)貼；引進(jìn)人員試用期為1年，試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消引進(jìn)資格；引進(jìn)人員最低服務(wù)期限5年（含試用期），服從開(kāi)發(fā)區(qū)教體局統(tǒng)一調(diào)配，相關(guān)待遇在合同中約定。

七、相關(guān)要求

（一）疫情防控要求

報(bào)名人員必須嚴(yán)格按照以下各項(xiàng)要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.報(bào)名人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由其本人承擔(dān)。

2.報(bào)名人員凡有中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)（結(jié)合全國(guó)動(dòng)態(tài)調(diào)整）旅居史的，跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)須持有到達(dá)目的地前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼的，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動(dòng)。如無(wú)法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息的，要第一時(shí)間在開(kāi)發(fā)區(qū)集中隔離場(chǎng)所隔離，24小時(shí)內(nèi)完成核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性者可解除隔離，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可參加考試。低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動(dòng)。

3.報(bào)名人員如為入境人員，在實(shí)施“7+7”、“2+1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施后，核酸檢測(cè)陰性者方可自由有序流動(dòng)。

4.報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)、通遼市和開(kāi)發(fā)區(qū)疫情防控措施和要求，聽(tīng)從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員和疫情防控人員的指揮。故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報(bào)病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關(guān)工作人員管理的，取消考試資格。

5.如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃和疫情防控要求作出調(diào)整，將在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

（二）紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報(bào)名條件的人員有回避情形的，必須回避，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、通知、公示均在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)、開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)（微信號(hào)tlkfq0001）及開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)（微信號(hào)tlkfqjtj）上公布。  

其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  聯(lián)系電話：0475-8259835

附件1：開(kāi)發(fā)區(qū)教師人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

附件2：開(kāi)發(fā)區(qū)教師人才引進(jìn)報(bào)名表

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2020年11月19日

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