為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)夷陵教育優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）要求，結(jié)合教育系統(tǒng)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及資格條件

　　本次專項(xiàng)公開招聘涉及21個(gè)公辦幼兒園教師崗位、5個(gè)城區(qū)中小學(xué)教師崗位，共招聘26人。招聘崗位及資格條件詳見《夷陵區(qū)2020年專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　《崗位表》中的崗位全部面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（僅指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源；湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時(shí)為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)生。擇業(yè)期（高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)的時(shí)期，即2018年及以后畢業(yè)）未納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理的人員可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　二、報(bào)考條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　 （一）發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布《夷陵區(qū)2020年專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告》。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日8:30—11月27日17:30止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)教育局二樓會(huì)議室(夷陵區(qū)東湖大道3號(hào))。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、普通話證書、教師資格證原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

　　4.資格審查及其他

　?。?）2020年11月25日8:30至11月27日17:30，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審查由區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)，區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；報(bào)名資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。專業(yè)目錄參照《湖北省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）

　?。?）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。若部分崗位未達(dá)到1:3，可放寬至1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)通過(guò)夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

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　　1.筆試。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時(shí)組織筆試。筆試實(shí)施5天前，區(qū)教育局制定筆試工作方案并報(bào)組織人社部門審定后組織實(shí)施。

　?。?）筆試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

　　（2）筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時(shí)事、教育法律法規(guī)和教育管理、歷史、科技、公文寫作及相關(guān)教育專業(yè)知識(shí)等。

　　（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　（4）筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時(shí)組織面試。區(qū)教育局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，制定面試工作方案，報(bào)組織人社部門審定后，于面試實(shí)施5天前，在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3（部分崗位未達(dá)到1:3的，可放寬至1:2）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　?。?）資格復(fù)審及其他。面試前，招聘單位及其主管部門組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　?。?）面試命題。由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制，紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。

　?。?）考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。面試考官由7人組成，本部門考官不得超過(guò)二分之一。

　　（7）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考察對(duì)象。

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算

　?。?）成績(jī)權(quán)重。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在筆試成績(jī)上增加5分。該類人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（筆試成績(jī)+5分）×40%=筆試總成績(jī)。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各級(jí)項(xiàng)目主管部門確認(rèn)（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核）。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試日前一天向夷陵區(qū)教育局人事股（202室）提交紙質(zhì)版申請(qǐng)表，逾期不提交的，視為放棄加分。

　　參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”）前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。

　?。ㄋ模w檢與考核

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

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　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由主管部門報(bào)區(qū)人社局審核備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。所有聘用人員在用人單位最低服務(wù)期限不低于5年，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)?？记?4天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其它

　　1、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　3、本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-7201512；舉報(bào)電話：0717-7834212；咨詢電話：0717-7821831。

　　附件：

　　1.(附件1)夷陵區(qū)2020年專項(xiàng)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xlsx

　　2.(附件2)夷陵區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.(附件3)夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　4.(附件4)湖北省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.pdf

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宜昌市夷陵區(qū)教育局

　　2020年11月19日

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