為優(yōu)化我區(qū)國有公司人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘區(qū)屬國有公司管理人員。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘職位

為張家口萬全區(qū)同城投資開發(fā)有限公司招聘管理人員正職1名、副職1名；張家口萬全區(qū)順澤資產(chǎn)管理有限公司招聘管理人員正職1名、副職1名。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)情形以及執(zhí)行、征信等不良記錄。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

4.年齡在50周歲以下。（年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日）。

（二）崗位條件

1.學(xué)歷  

報(bào)考人員須具有普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)類、工程專業(yè)類技術(shù)職稱（職業(yè)資格）。具有副高級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)類、工程專業(yè)類技術(shù)職稱（職業(yè)資格）的聘用正職優(yōu)先。

2.工作經(jīng)歷

企業(yè)管理人員報(bào)考的，須具有縣區(qū)屬以上企業(yè)10年及以上工作經(jīng)歷（有10年及以上社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄），同時(shí)，須滿足以下一項(xiàng)經(jīng)歷即可：

（1）具有資本市場研究、資本項(xiàng)目運(yùn)作、投融資、土地整理和開發(fā)、企業(yè)并購重組、國有資產(chǎn)監(jiān)督、管理、處置運(yùn)營等工作經(jīng)歷，擔(dān)任大中型國有控股企業(yè)（或注冊資本在1億元以上的民營企業(yè)）高管（董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工等）1年以上，或者擔(dān)任中層正職2年以上、或擔(dān)任中層副職3年以上，提供獨(dú)立負(fù)責(zé)的成功項(xiàng)目（案例）者優(yōu)先；

（2）擔(dān)任金融證券機(jī)構(gòu)相當(dāng)于市級(jí)機(jī)構(gòu)中層及以上職務(wù)3年及以上；

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須具有10年及以上工作經(jīng)歷，且擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)3年及以上或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)5年及以上。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假的；

3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的；

5.受過刑事處罰、行政拘留的或被開除公職的；

6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

（四）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名注意事項(xiàng)

1.按照干部管理權(quán)限，需出具單位及組織或人社部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的人員、事業(yè)編制人員參加競聘的，經(jīng)聘用后不再保留原身份和待遇，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其年度薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入構(gòu)成，管理人員正職約30萬元，管理人員副職為正職的80%，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、研究決定、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

制定招聘公告，發(fā)布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名要求等情況，在張家口市萬全區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjkwq.gov.cn）連續(xù)七日發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年11月30日—2020年12月4日。

2.報(bào)名方法

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者自行下載并填寫《張家口市萬全區(qū)招聘區(qū)屬國有公司管理人員報(bào)名表》（見附件），填寫后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：wqqzpbgs@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

（三）資格審查，確定面試人員

1.資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

2.現(xiàn)場資格審查

初審合格者于2020年12月9日—2020年12月11日到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）。招聘辦依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)后，確定面試人選?，F(xiàn)場資格審查需提供以下證明材料：

（1）本人身份證和戶口簿等戶籍證明；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書，執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

（3）負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績等有效證明材料；

（4）報(bào)考職位所需的其他證件、證明材料；

（5）以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名資料復(fù)印件不予退還。資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。咨詢電話：0313－4230945。

現(xiàn)場資格審查工作結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医y(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并確定進(jìn)入面試人選。

（四）面試

面試分為兩輪（第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為面談），每輪面試100分，以兩輪總分計(jì)算排名。面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）組織考察

根據(jù)面試總成績由高到低，按1:3比例差額確定該職位的考察對(duì)象（若某職位的總成績出現(xiàn)并列，則按結(jié)構(gòu)化面試成績的高低確定排名先后）。由招聘辦組建考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。考察采取定性分析，不計(jì)分值。

（六）體檢

考察合格的，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的不予聘用。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，從知道體檢結(jié)論起7日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

（七）研究決定

按有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。

（八）公示和聘用

經(jīng)研究決定的聘用人選名單在張家口市萬全區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjkwq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議后，按《中華人民共和國公司法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)，由區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局管理。

聘用人員實(shí)行任期制，首個(gè)聘期為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期每月工資按基本年薪月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格者予以解聘。

本公告由張家口市萬全區(qū)招聘區(qū)屬國有公司管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 附件：《張家口市萬全區(qū)招聘區(qū)屬國有公司管理人員報(bào)名表》

張家口市萬全區(qū)招聘區(qū)屬國有公司

管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月20日

萬全區(qū)招聘區(qū)屬國有公司管理人員報(bào)名表.xlsx

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