為拓寬我市年輕干部源頭儲備，夯實(shí)淮安“綠色高地、樞紐新城”發(fā)展的人才基礎(chǔ)，依據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施辦法》(淮組通〔2018〕34號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好“名校優(yōu)生”引進(jìn)工作的意見》(淮人才〔2018〕4號)和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定引進(jìn)256名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2021年江蘇省淮安市引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘對象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對象

　　A：(1)一流大學(xué)建設(shè)高校(含原“985”高校)全日制研究生、本科生;一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)一流學(xué)科專業(yè)全日制研究生、本科生。(2)取得近3年ARWU世界大學(xué)最高學(xué)術(shù)排名前200名國(境)外大學(xué)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)生。

　　B：(3)一流學(xué)科建設(shè)高校(含原“211”高校)非一流學(xué)科全日制研究生。(4)普通本科高校在校期間取得國家獎學(xué)金、被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級三好生、省級優(yōu)秀學(xué)生干部或擔(dān)任校學(xué)生會主席滿一年的全日制畢業(yè)生。

　　C：(5)普通本科高校全日制研究生。(6)普通本科高校在校期間擔(dān)任院(系)學(xué)生會主席滿一年的全日制本科生。

　　A類可報(bào)考市直崗位;A、B類可報(bào)考縣區(qū)直崗位;A、B、C類可報(bào)考鎮(zhèn)(街道)崗位。

　　以上招聘對象不含上述高校獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、聯(lián)合辦學(xué)以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年1月1日至2002年12月31日期間出生)。具有博士學(xué)位者年齡上限可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見并報(bào)市組織人社部門認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格(因疫情原因，按國家有關(guān)規(guī)定延遲的除外)。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。

　　4.戶籍或生源地不限。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位崗位。

　　發(fā)布公告時已在淮安就業(yè)的人員不在此次公開招聘范圍之內(nèi)。

　　應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報(bào)考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名;應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片，報(bào)名不收取任何費(fèi)用;招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。本次招聘報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　報(bào)名及照片上傳時間：2020年12月23日09:00--12月28日16:00;

　　資格初審時間:2020年12月23日09:00--12月29日12:00。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后(臨近報(bào)名截止時，請及時關(guān)注審核情況)，即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生，方視為報(bào)名成功。

　　(3)報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門和縣區(qū)組織人社部門報(bào)市組織人社部門相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。核減和取消的崗位可用于再次招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時間：2020年12月29日15:00--17:00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　(二)適崗評價

　　對報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評價，請考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。根據(jù)適崗評價結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　(三)資格復(fù)審

　　通過適崗評價人員確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)和方式另行通知。

　　由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門對通過適崗評價人員資格進(jìn)行復(fù)審，請考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料(材料原件、復(fù)印件的提供方式根據(jù)資格復(fù)審組織者的要求辦理)，包括：

　　1.全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

　　2.其他人員須提供：

　　本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時、按規(guī)定方式提供有效證件等材料的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　進(jìn)入面試人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　面試具體方式、時間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。

　　來淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼，其中省內(nèi)高校500元/人、省外高校1000元/人(近三年在淮安“名校優(yōu)生”招聘各環(huán)節(jié)放棄人員不發(fā)放)。

　　(五)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　考察時，由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)考察情況確定擬聘用人員。

　　四、公示與聘用

　　通過考察的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)(經(jīng)市直崗位主管部門或縣區(qū)組織人社部門申請，報(bào)市組織人社部門研究同意的，可停止遞補(bǔ)具體用人單位的崗位)。

　　遞補(bǔ)后，原招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的，可視情組織再次面試或在符合條件的考生中調(diào)劑選崗，具體方式另行制定。

　　擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　公示結(jié)束后應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、相關(guān)政策及待遇

　　1.A、B類招聘對象執(zhí)行我市“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放4萬元、2萬元、1萬元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。對于江蘇籍(參加高考時戶籍地或生源地為江蘇)的應(yīng)屆畢業(yè)生，分別增加2萬元。

　　2.A、B類招聘對象執(zhí)行我市“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才及“名校優(yōu)生”相關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元生活補(bǔ)貼。其中博士研究生還可以申報(bào)“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，入選后享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

　　3.C類招聘對象享受相關(guān)縣區(qū)人才政策。

　　4.引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，試用期滿且經(jīng)考核合格，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi)，可以分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。

　　5.引進(jìn)人才正式任職后，納入市、縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　六、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

　　各單位報(bào)名咨詢電話詳見崗位表。

　　政策咨詢電話：0517-83920353(人才政策)

　　0517-83671213(招聘政策)

　　考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563(市人事考試中心)。

　　報(bào)名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2021年淮安市事業(yè)單位引進(jìn)“名校優(yōu)生”崗位表.xls

　　2.2021年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月20日

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