根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人才市場(chǎng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省人才市場(chǎng)為浙江省人力資源和社會(huì)保障廳所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為自收自支，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，主要職責(zé)為面向全省提供檔案管理、人才招聘、培訓(xùn)測(cè)評(píng)等服務(wù)，承擔(dān)人才公共服務(wù)、高校畢業(yè)生就業(yè)、人才引進(jìn)配置、流動(dòng)人才黨員管理等職能。辦公地點(diǎn)位于杭州市內(nèi)。

二、招聘崗位、資格條件及待遇

(一)招聘崗位

本批次招聘需求為2個(gè)崗位各1人。

崗位名稱及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附后）。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國(guó)人員取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)限為2020年12月31日前。

(三)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開(kāi)拓精神；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按照勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2020年11月25日9：00－12月2日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com） 報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2020年11月25日－12月3日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

各崗位符合招聘條件的人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格。通過(guò)資格初審的人員在2020年12月9日－12月11日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)，具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在浙江人事考試網(wǎng)查詢。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1：5的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試。面試具體安排另行在網(wǎng)上通知。

面試前安排資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。暫未取得的，應(yīng)提供足以證明其教育狀況的證明材料，如就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）、工作經(jīng)歷證明（一般為勞動(dòng)合同及社保繳納記錄）等材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢和考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位入圍體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.浙江人才網(wǎng)（http://www.zjrc.com，最新資訊）。

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，公告公示）；

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在浙江人才網(wǎng)“最新資訊”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的防疫工作安排和要求。

（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87052529（省人力社保廳人事處），0571-87056708（省人力社保廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）。

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。 咨詢電話：0571-88395065（殷老師）、0571-88396700（何老師）;咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

 附件：浙江省人才市場(chǎng)2020年招聘計(jì)劃表.xlsx 

2020年11月23日

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