按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生健康委員會、山西省扶貧開發(fā)辦公室《關于做好2020年深度貧困縣“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的通知》(晉人社廳函[2020]322號)文件和山西省人力資源和社會保障廳《關于下達2020年山西省深度貧困縣“鄉(xiāng)招村用”專項招聘計劃的通知》精神，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制空缺情況，經(jīng)縣委、政府研究決定，擬為靜樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向全縣在職鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作人員9名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位性質、崗位名額

　　本次招聘的單位為靜樂縣醫(yī)療集團鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，單位性質均為全額事業(yè)單位，招聘名額9名。具體崗位名額詳見《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章》。

　　二、報考條件

　　具體招聘條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.招聘對象：2019年7月1日以來，全縣在崗從事健康扶貧工作和基本公共衛(wèi)生服務工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生;

　　5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(含35周歲，即1984年9月1日至2002年9月1日期間出生)。具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格或中醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的，男性年齡可放寬到45周歲(含45周歲，即1974年9月1日后出生);女性年齡可放寬到40周歲(含40周歲，即1979年9月1日后出生);

　　6.學歷及專業(yè)要求：大專及以上學歷，醫(yī)學類和藥學類專業(yè)。具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的可放寬到中專學歷，不限專業(yè)，具有中醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的可不受學歷限制;

　　7.具備擬報考崗位所需要的其他資格條件，具體資格條件見《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章》。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的人員，試用期內的公務員(參照公務員管理事業(yè)單位工作人員)和聘用到事業(yè)單位試用期未滿的人員、現(xiàn)役軍人不得報考。

　　受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;2016年以來在各級公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用記錄行為的人員。

　　以上有關資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　三、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.考試與考察相結合的原則。

　　四、實施程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息由靜樂縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxjl.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名辦法

　　1、本次報名采取現(xiàn)場報名方式，報名時間：2020年11月25日-2020年11月26日。報名地點：靜樂縣衛(wèi)生健康和體育局。報名時填寫《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名登記表》一份三份，提供6張1寸紅底免冠照片，身份證、戶口本、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件。

　　2、資格審查

　　資格審查由招聘單位主管部門衛(wèi)健局負責，縣人社局負責監(jiān)督指導，現(xiàn)場報名時進行資格審查。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中，報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按照有關規(guī)定處理。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。對資格審查結果，審查部門提出意見，不合格的說明原因。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其招聘資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

　　資格審核結果由招聘單位主管部門書面報告縣招聘領導組辦公室，須由審核人員和單位主要負責人簽字。

　　3、繳費

　　通過資格審查的考生現(xiàn)場繳費，報名費150元，未繳費的，視為自動放棄。

　　4、開考比例

　　按照《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號文件)中“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線”之規(guī)定，本次招聘的崗位不受開考比例限制。

　　5、準考證領取

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，等待電話通知領取準考證。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

　　(三)筆試

　　筆試時間、地點見準考證。

　　筆試內容：本次招聘崗位考試內容為公共衛(wèi)生基礎知識(30分)、公共基礎知識(30分)和醫(yī)學基礎知識(40分)。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　(四)面試

　　面試人選的確定。招聘領導組辦公室依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，依次按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，最后一名并列者共同列入面試，若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

　　若取得面試資格的人員確認放棄的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補面試人選，不足1：3的按實有人數(shù)確定。

　　面試入圍人員名單確定后，面試前根據(jù)招聘工作實施方案擬定面試工作方案，報忻州市人社局審核后組織實施。

　　面試內容為綜合素質測評，滿分100分，面試時間為10分鐘。

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

　　綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試成績和綜合成績于面試當日現(xiàn)場公布，并在靜樂縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxjl.gov.cn)發(fā)布。

　　(五)體檢與考察

　　體檢、考察由招聘單位主管部門和人社部門共同組織實施。根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選?？忌毜街付ǘ壱陨暇C合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行，體檢費用考生自理;體檢不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

　　體檢和考察不合格的不得聘用，形成的空缺崗位不再遞補;若考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺崗位，根據(jù)綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　考察結束后，招聘單位主管部門應寫出書面報告，提出考察意見。

　　(六)公示聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靜樂縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，由靜樂縣人社局以正式文件發(fā)文聘用，所聘人員實行聘用制，由醫(yī)療集團按“六統(tǒng)一”管理辦法統(tǒng)籌分配使用，單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報靜樂縣人社局審核蓋章，被聘用人員主要工作崗位在村服務，從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。公示期內有異議的，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

　　五、疫情防控

　　按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　六、監(jiān)督檢查

　　本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由縣紀委監(jiān)委及派駐第四紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布。對群眾的檢舉、申訴和控告，要認真核查。對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

　　公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。

　　七、嚴肅招聘紀律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。招聘領導組辦公室要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向縣招聘領導組和上級部門報告。

　　(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、考試成績及擬聘用人員信息，均應及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

　　(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　(四)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向招聘單位的主管部門、招聘領導組辦公室、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　本次公開招聘有關部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負其責，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定和要求辦事，切實改進工作作風，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進行。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：

　　靜樂縣衛(wèi)健局0350-8933117

　　靜樂縣人社局0350-7822033

　　監(jiān)督電話:

　　靜樂縣紀委監(jiān)委0350-7822034

　　忻州市人社局事業(yè)單位管理科0350-3333625

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　　2020年靜樂縣“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章.docx

　　靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領導組

　　2020年11月21日

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