為優(yōu)化營商環(huán)境，更好地服務(wù)企業(yè)，加大招商引資工作力度，懷化經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定，面向社會招聘工作人員，公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

1.服務(wù)企業(yè)小分隊工作專員8名，其中男性3名，女性5名。

服務(wù)企業(yè)小分隊的主要職責(zé)是：①為企業(yè)幫辦、代辦、領(lǐng)辦項目報批、規(guī)劃、用地、工商注冊等相關(guān)手續(xù)，實行“保姆式”服務(wù)；②做好服務(wù)聯(lián)系企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)采集工作，每月到企業(yè)了解收集稅費、企業(yè)變更、注銷、業(yè)績、能耗等相關(guān)數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)及時更新；③深入企業(yè)了解情況，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題、困難及矛盾糾紛，及時協(xié)調(diào)解決或上報；④對接相關(guān)部門，幫助企業(yè)做好員工招聘工作，辦理勞動用工合同、勞動保險等；⑤對接相關(guān)部門，幫助企業(yè)開展項目申報、資金爭取及相關(guān)優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)等工作；⑥完成黨工委、管委會交辦的其他工作。

2.招商小分隊工作專員2名，限男性（因工作需要長期出差）。

招商小分隊的主要職責(zé)是：①有針對性地進行調(diào)研，熟悉了解派駐地經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)?shù)馗母飫?chuàng)新的先進經(jīng)驗，根據(jù)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求開展產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商活動；②服從經(jīng)開區(qū)投資促進事務(wù)中心的具體工作安排，做好招商選資工作，認真履行崗位工作職責(zé)，根據(jù)招商引資要求積極開展招商選資工作，保質(zhì)保量完成招商選資任務(wù)；③組織和參與各類招商經(jīng)貿(mào)活動，圍繞招商引資進行相關(guān)信息收集、對外聯(lián)絡(luò)、客商接待、項目洽談和可行性論證及合同協(xié)議的簽訂；④多途徑、全方位宣傳推介經(jīng)開區(qū)，介紹經(jīng)開區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色、優(yōu)惠政策等，使更多客商了解經(jīng)開區(qū)、認識經(jīng)開區(qū)、向往經(jīng)開區(qū)，積極為經(jīng)開區(qū)招商選資工作牽線搭橋；⑤與派駐地相關(guān)部門密切交流，定期溝通協(xié)調(diào)，共享招商信息，開展合作招商；⑥負責(zé)簽約項目的跟蹤和落實；⑦負責(zé)承辦黨工委、管委會交辦的其他事項。

三、招考條件及要求

（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，作風(fēng)正派、品行端正；無違法犯罪記錄；具備與本崗位工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能。

（二）招考人員年齡35 周歲以下，計算截止時間為2020年11月1日，工作經(jīng)歷按足年足月計算。

（三）本科及以上學(xué)歷。

（四）語言表達能力強；有一定的綜合文字功底；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）能熟練操作電腦、掌握日常辦公軟件。

（六）男性身高要求1米75以上；女性形象氣質(zhì)佳優(yōu)先考慮。

招商小分隊的工作人員除應(yīng)具備上述條件外，還應(yīng)能長期出差，具備較強的公關(guān)能力和商務(wù)談判能力。

（七）有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、崗位待遇

（一）服務(wù)企業(yè)小分隊。服務(wù)企業(yè)小分隊招聘人員由政務(wù)服務(wù)中心按臨時聘用人員性質(zhì)進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，實行績效考核管理，工作經(jīng)費及人員工資等福利待遇納入經(jīng)開區(qū)財政預(yù)算。每月底薪3000元，其中個人底薪的30%與管委會等額配套30%作為浮動績效獎金，浮動績效獎金根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放。

（二）招商小分隊。招商小分隊招聘人員由投資促進事務(wù)中心按臨時聘用人員性質(zhì)進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，實行績效考核管理，工作經(jīng)費及人員工資等福利待遇納入經(jīng)開區(qū)財政預(yù)算。每月底薪3000元，其中個人底薪的50%與管委會等額配套50%作為浮動績效獎金，浮動績效獎金根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放。

五、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正的原則；

（二）堅持政治過硬、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)招聘的原則；

（三）筆試、面試與考察相結(jié)合的原則。

六、招聘工作程序和辦法

（一）公告

面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2020年11月24日至 11月30日

2、報名地點：湖南懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部（地址：懷化市河西濱江北路1號，經(jīng)開區(qū)管委會303室）

3、咨詢電話：0745-2628776

4、報名要求：

（1）報考者在懷化找工作網(wǎng)、懷化人才網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)公告中下載《懷化經(jīng)開區(qū)公開招聘報名資格審查表》，如實填寫相關(guān)信息。

（2）報考者本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件以及相關(guān)材料；

（3）近期紅底免冠1寸彩照2張。

（三）資格審查

由經(jīng)開區(qū)黨群工作部、監(jiān)工委根據(jù)招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核。

（四）考試

1.筆試。滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識占80分（包括公文寫作），專業(yè)知識占20分。不指定備考復(fù)習(xí)用書。筆試時間另行通知。

2.面試。滿分100分。主要測評語言表達、綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試時間另行通知。

3.綜合成績計算。按筆試占50％，面試占50％折算計入綜合成績。成績相同的，依筆試成績高低依次排名。

（五）體檢

按綜合成績從高到低排名，等額確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補，遞補最多不得超過2次。

（六）考察

體檢合格者，由經(jīng)開區(qū)按相關(guān)規(guī)定對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、任職資格條件等情況進行綜合考察。

（七）公示

根據(jù)體檢考察情況確定合格人員，并面向社會進行公示。

（八）錄用

公示無異議后，擬聘對象試用期3個月，試用期滿合格者按相關(guān)程序與用人單位辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

七、其他事項

本次公開招聘工作全程由經(jīng)開區(qū)監(jiān)工委負責(zé)監(jiān)督。招聘對象如弄虛作假或不服從安排的，取消招聘資格。招聘工作相關(guān)信息查詢請登錄懷化找工作網(wǎng)、懷化人才網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)進行查詢。

監(jiān)督電話：0745- 2777079 (經(jīng)開區(qū)監(jiān)工委)。

附：懷化經(jīng)開區(qū)公開招聘報名資格審查表.doc 

                       中共湖南懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

                              2020年11月24日      

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