為引進集聚優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經濟社會高質量發(fā)展，任城區(qū)決定實施事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”，主要面向“雙一流”等高校為衛(wèi)生類事業(yè)單位引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下：

　　一、引進數量及范圍

　　（一）引進數量

　　19名（具體崗位需求見附件1）。

　?。ǘ┮M范圍

　　根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、普通高校全日制博士研究生；

　　2、42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生；

　　4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；

　?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

　?。┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年11月24日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月24日以后出生），大學本科生35周歲以下（1984年11月24日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

　　根據人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的，實施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考，全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

　　三、引進程序

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　　報名采取郵箱報名的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：從信息發(fā)布之日起至2020年12月3日16:00。

　　應聘人員在規(guī)定時間內將《2020年任城區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”報名登記表》（附件5）、《報名人員誠信承諾書》（附件6）以掃描件形式（PDF格式）發(fā)送至各引才單位郵箱（附件7），郵件名稱注明姓名+事業(yè)單位名稱+崗位，并與引才單位電話聯(lián)系確認。每人限報1個崗位。

　　2、單位初審

　　初審時間：本公告發(fā)布至2020年12月3日17:00。

　　引才單位指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，通過郵箱回復并電話告知應聘人員；對不符合應聘條件或需要考生完善補充的，要及時通過郵箱回復并電話告知應聘人員，說明理由。報名期間，單位公布咨詢電話，提供咨詢服務。

　?。ǘ┵Y格審查

　　引才單位對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結果負責。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

　　報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年任城區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）有效期內的二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書；（4）就業(yè)報到證；（5）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應屆畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件8）；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。各引才單位根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

　　引才單位根據報考人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報考人員的任職回避情況。報考人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以報考人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。

　　經審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。

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　　考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審核合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。

　　面談、面試由引才單位主管部門組織實施，于2020年12月6日前完成。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

　　（四）考察體檢

　　根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

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　　對考察、體檢合格人員，由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查，審查合格后在任城區(qū)人力資源和社會保障局網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在任城區(qū)服務年限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　?。┱{劑使用

　　對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由任城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

　　四、其他

　　1、引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

　　2、“優(yōu)才計劃”公告、擬聘用人員名單將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網站公布，實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在引才單位主管部門（單位）網站（附件9）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　附件：1.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表

　　2.“雙一流”建設高校名單

　　3.教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc

　　4.2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

　　5.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第六批”優(yōu)才計劃“報名登記表

　　6.報名人員誠信承諾書

　　7.引才單位聯(lián)系方式及電子信箱

　　8.同意報名證明信

　　9.2020年任城區(qū)事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計劃”信息發(fā)布網站

　　10.報名須知

　　中共濟寧市任城區(qū)委組織部

　　濟寧市任城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月24日

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