根據(jù)本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排，決定實(shí)施鄒城市事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”，主要面向“雙一流”等高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　25名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　1、普通高校全日制博士研究生；

　　2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生;

　　4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。

　　自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件，有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要；

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┰谝?guī)定學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　?。┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年11月24日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月24日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年11月24日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　有下列情形之一的不能報(bào)名：

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　（2）全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；

　?。?）現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名。

　　已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

　　根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次人才引進(jìn)采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：從信息發(fā)布到2020年12月4日16:00

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《2020年鄒城市事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件5）以掃描形式（PDF格式）按崗位類別發(fā)送至相應(yīng)用人單位主管部門(mén)郵箱：

　?。?）綜合類發(fā)送至：nyj106@163.com

　　（2）教育類發(fā)送至：zcsjszk@163.com

　　2、單位初審

　　引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，單位公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　引才單位或主管部門(mén)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供如下材料原件及復(fù)印件：

　?。?）《2020年鄒城市事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》；（2）有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件，對(duì)不能出具的，可提供國(guó)外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)；（6）一寸近期同底版彩色照片3張；（7）崗位資格條件需要的其他材料。

　　資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

　　資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式進(jìn)行。資格審核合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　面談?dòng)捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，面試由鄒城市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面談、面試于12月6日前完成。具體時(shí)間以面談、面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　博士研究生按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。

　　考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/p>

　　對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　對(duì)全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制，可按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)發(fā)〔2018〕20號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

　　四、服務(wù)和待遇

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對(duì)待。

　?。ǘ?ldquo;優(yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

　　五、其他

　　1、此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)（www.mencius.gov.cn）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：0537-5212876

　　附件：

　　1.2020年鄒城市事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表

　　2.“雙一流”建設(shè)高校名單

　　3.教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單

　　4.2018至2020年度全球TOP200高校名單

　　5.《2020年鄒城市事業(yè)單位第六批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》

　　6.報(bào)名須知

　　7.同意報(bào)名證明信

　　中共鄒城市委組織部

　　鄒城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月24日

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