為進一步加強河南省社會科學院人才隊伍建設(shè)，切實引進優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神和我院實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員。

　　一、單位簡介

　　河南省社會科學院是河南省政府直屬的財政全供事業(yè)單位，是河南省哲學社會科學研究的最高學術(shù)機構(gòu)和全省社會科學綜合研究中心，承擔著服務省委省政府決策、推進理論創(chuàng)新、弘揚中原文化、建設(shè)新型智庫等重任。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導

　　招聘工作在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，全程接受省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持全面考核、嚴格程序、確保質(zhì)量的原則。

　　四、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生8人。專業(yè)等具體條件詳見附件1：《河南省社會科學院2020年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

　　五、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.2018—2020年應屆普通高等教育碩士畢業(yè)生;

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者，不得報名應聘：

　　1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;被錄用后不能保證按時報到履職的人員。

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會科學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從2020年11月24日至2020年12月2日。

　　(二)應聘人員報名

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　1.報名資料：《河南省社會科學院2020年公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2);本人身份證;近期一寸正面免冠彩色照片5張;最高學歷和第一學歷畢業(yè)證和學位證。

　　2.報名時間：2020年12月1日至2020年12月4日(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶30-5∶30)。

　　3.報名地點：河南省社會科學院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號5樓533房間)。

　　(三)資格審查

　　由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應聘人員的年齡、學歷等情況進行綜合審定，符合應聘條件者，準予進行報名考試。

　　招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3∶1，達不到此比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試，在省人社廳指導下，由省社科院具體組織實施。

　　1.筆試。筆試成績滿分100分。實行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會科學院網(wǎng)站公示。

　　2.面試。面試成績滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。達不到1∶3比例的，經(jīng)省社會科學院公開招聘領(lǐng)導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例并及時向省人社廳備案。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布并于當天在河南省社科院網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　應聘人員考試總成績達不到規(guī)定分數(shù)60分，不予錄用;達到或超過規(guī)定分數(shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績相同的進行面試加試。

　　4.筆試、面試的時間及地點另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

　　體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

　　(六)考察

　　考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀行為等進行考察。同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察不合格不再遞補。

　　(七)擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報省人力資源和社會保障廳。在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和河南省社會科學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、聘用和待遇

　　被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實行試用期制度。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234

　　監(jiān)督電話：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371-69690394

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　　2020年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表及登記表.doc

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