根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2020年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有11個(gè)二級教學(xué)單位和1個(gè)附屬中等職業(yè)學(xué)校，開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)53個(gè)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員22人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘實(shí)名編工作人員崗位信息表》。

　　報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);

　　(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)，已經(jīng)取得報(bào)名崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);

　　(五)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康;

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我校不接受其報(bào)名申請。

　　四、待遇

　　被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的普通高校在編人員工資福利等待遇。

　　五、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、本單位網(wǎng)站(http://www.gxic.net/)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(www.gxt.gxzf.gov.cn/)、本單位網(wǎng)站(http://www.gxic.net/)發(fā)布。

　　六、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開招聘實(shí)名編人員工作公告》，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者按照崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，如果出現(xiàn)一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)應(yīng)聘崗位序號和應(yīng)聘崗位名稱不對應(yīng)的，均視為報(bào)名無效。報(bào)名表一旦提交后不得變更。本次招聘提交紙質(zhì)簡歷為主，電子郵件為輔的方式，兩者缺一不可。分兩個(gè)步驟進(jìn)行：

　　(1)網(wǎng)上填報(bào)

　　報(bào)名人員須先填寫《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實(shí)名編工作人員崗位報(bào)名登記表》(附件2)、《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘實(shí)名編工作人員報(bào)名登記匯總表》(附件3)的電子版，掃描學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、榮譽(yù)證書等，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)院的電子郵箱：gxgy2004@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“(實(shí)名編)應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”，例如“(實(shí)名編)1教學(xué)秘書崗張三”。

　　(2)提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料

　　應(yīng)聘者同時(shí)需提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式一份，材料包括：《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實(shí)名編工作人員崗位報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明(有工作的報(bào)名人員需提供)和1張近期正面1寸彩色相片等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

　　提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式：

　?、佻F(xiàn)場提交

　　在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-11:00、下午15:00-17:00，攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院一校區(qū)(南寧市秀靈路37號)實(shí)訓(xùn)中心1110室。工作人員當(dāng)場接收查驗(yàn)后把原件退還應(yīng)聘者。

　?、诳爝f送達(dá)

　　應(yīng)聘材料應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)通過快遞方式投遞到我校人事處，并在信封上注明“實(shí)名編制公開招聘報(bào)名材料”(原件審核在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行)。以我校收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)，超出報(bào)名截止日起3天的視為報(bào)名無效(僅限已按規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上投遞簡歷人員)。

　　投寄地址：廣西南寧市秀靈路37號

　　收件人：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

　　電話：0771-3829771

　　郵編：530001

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2020年11月23日至2020年12月2日17：00止，逾期不再受理。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自2020年12月1日至2020年12月2日17：00止，逾期不再受理。

　　(三)資格審查

　　資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料以及確定是否進(jìn)入面試或考核的資格等。

　　資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

　　審查結(jié)果在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳及廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括報(bào)名崗位、姓名、學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　如有調(diào)整崗位招聘條件或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，將在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

　　通過資格審查的人員須在本次公開招聘開考前3天內(nèi)到我校一校區(qū)(南寧市秀靈路37號)實(shí)訓(xùn)中心1110室辦理準(zhǔn)考證。采用快遞送達(dá)方式的人員還需提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行確認(rèn)，如原件信息與快遞送達(dá)材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報(bào)名資格。

　　(四)考試、考核、體檢、聘用

　　公開招聘采取考試、考核的方法。須參加考試的應(yīng)聘者名單，考試項(xiàng)目、具體時(shí)間、考試內(nèi)容、錄取比例會于考試前5個(gè)工作日公布，請應(yīng)聘者關(guān)注廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第十二條“專業(yè)技術(shù)十級以上崗位或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人社部門核準(zhǔn)后可以采取直接面試的方式”的規(guī)定，本方案涉及到全部崗位：

　　1.筆試

　　如崗位計(jì)劃招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于6人，或崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例等于或大于1：4面試開考比例時(shí)，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為1個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，占總成績20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將在24小時(shí)內(nèi)在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，如遇周末，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布時(shí)間順延至第一個(gè)工作日。

　　面試

　　(1)增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　如崗位計(jì)劃招聘1人，而應(yīng)聘人數(shù)少于6人，且大于或等于3人;或者崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例大于1:3小于1:4的開考比例，則直接進(jìn)入面試。

　　在面試環(huán)節(jié)，如崗位達(dá)不到1：3開考比例，需廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。

　　(2)面試總分實(shí)行100分制評分，直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績等于總成績;增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占80%，總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%。達(dá)到1：3開考比例的崗位總成績達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)文件的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　本次招聘工作面試環(huán)節(jié)按崗位分成三種方式進(jìn)行：

　　a、試講

　　電氣自動化專任教師(崗位3)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專任教師(崗位6)、學(xué)前教育專任教師1(崗位9)、學(xué)前教育專任教師2(崗位10)、護(hù)理學(xué)專任教師(崗位11)、思政類專任教師(崗位13)、體育專任教師(14)采用試講方式面試。試講環(huán)節(jié)采取普通教室黑板板書方式進(jìn)行，不提供多媒體設(shè)備?？偡謱?shí)行100分制評分，時(shí)間控制在15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。請考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分A、B卷做好準(zhǔn)備;試講時(shí)提供相應(yīng)試講內(nèi)容的教案七份(A、B卷教案分開)以供考官查閱，考生若需使用教案請另行準(zhǔn)備，教案中不能透露姓名、工作單位等個(gè)人信息;如試講內(nèi)容需要有關(guān)教具、掛圖等由考生自行準(zhǔn)備。

　　b、結(jié)構(gòu)化面試

　　醫(yī)務(wù)室醫(yī)生(崗位1)采用結(jié)構(gòu)化面試方式面試，結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評分，時(shí)間為12分鐘(其中審題2分鐘、答題10分鐘)。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

　　c、洽談

　　機(jī)械類高層次人才(崗位2)、電子類高層次人才(崗位4、建筑類高層次人才(崗位5)、經(jīng)管類高層次人才(崗位7)、教育類高層次人才(崗位8)、醫(yī)藥類高層次人才(崗位12)采用洽談方式面試，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。

　　(3)面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關(guān)規(guī)定組成。

　　(4)每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試面試成績及面試崗位排名。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當(dāng)天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第一個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

　　3.考核

　　通過面試進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績成績，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入接受考核的人員。

　　學(xué)院公開招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍不合格則取消該職位招聘。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;

　　(4)應(yīng)聘者有違反如國家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的;

　　(5)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　(6)不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的;

　　(7)不服從工作安排。

　　4.體檢

　　經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘人選。學(xué)院公開招聘辦公室組織擬聘人員體檢。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)《自治區(qū)人社廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2019〕160號)執(zhí)行，在我校指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

　　5.聘用審批

　　(1)經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

　　(2)公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核，自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　(3)聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)監(jiān)督

　　公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)違紀(jì)處理

　　本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　八、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　九、其他事宜

　　(一)有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。

　　(二)聯(lián)系電話：0771-382977118076613207金老師

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3851926

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gxicjjb@163.com

　　(三)報(bào)名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號，可乘B14、31、71、72、84、803路公交車到工業(yè)學(xué)院站下車，即可到達(dá)。

　　真誠歡迎各類人才踴躍報(bào)名。

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　　2020年廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實(shí)名編工作人員崗位信息表.xls

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　　工作證明模版.docx

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