為進(jìn)一步提高轄區(qū)工程建設(shè)安全、技術(shù)和質(zhì)量水平，福田區(qū)建筑工務(wù)署擬通過公開招聘的形式面向全國招聘具有國內(nèi)高技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘專業(yè)技術(shù)類特聘工作人員8名，聘用單位為深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署，直接與聘用單位簽訂勞動合同。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.年滿十八周歲;

　　8.土木類、建筑類、電氣類及相關(guān)專業(yè)，已取得全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　9.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

　　1.具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　2.具備一級注冊建造師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級注冊建筑師等建筑行業(yè)內(nèi)同等級執(zhí)業(yè)資格;

　　3.國內(nèi)外知名高校、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院及國內(nèi)外一流學(xué)科的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員;

　　4.符合“福田英才”認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、適崗考核、體檢、資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

　　為保證本次招聘的時(shí)效性和精準(zhǔn)性，用人單位可同時(shí)引入獵頭公司采用獵聘的方式選聘特聘人員。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名人員在2020年12月6日(星期日)前將報(bào)名材料(材料清單見附件)的電子版壓縮包，命名為“202011特聘姓名：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷”(例：202011特聘張三：深圳大學(xué)土木工程本科)并發(fā)送到：jzgw@szft.gov.cn(如遇投遞失敗現(xiàn)象，可于次日再嘗試投遞或短信聯(lián)系用人單位)

　　報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初審

　　福田區(qū)建筑工務(wù)署等相關(guān)單位根據(jù)招聘條件、崗位要求等對報(bào)名材料進(jìn)行篩查，按擬聘名額1:3的比例擇優(yōu)確定參加考核的人員，并通過短信、電話等方式通知考核安排。

　　(二)資格復(fù)審和適崗考核

　　1.資格復(fù)審

　　報(bào)名人員于考核當(dāng)日將報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件交用人單位進(jìn)行復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。

　　2.適崗考核

　　由用人單位和行業(yè)專家組成聯(lián)合考核組，對報(bào)名人員進(jìn)行“結(jié)構(gòu)化面試+適崗能力測試”的考核，對考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額和成績排名逐個(gè)溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進(jìn)入入圍體檢環(huán)節(jié)，協(xié)商不一致者按成績排名依次遞補(bǔ)談判，直至擬聘名額滿。入圍體檢人員名單在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公布。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告報(bào)用工單位，體檢費(fèi)考生自理。體檢不合格或者本人放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)。

　　(四)資格審查

　　福田區(qū)建筑工務(wù)署對體檢合格的考生參照《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員資格審查情況表》進(jìn)行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘對象。

　　(五)擬聘人員公示

　　經(jīng)考核、體檢、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公示5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同。

　　四、管理方式及相關(guān)待遇

　　(一)實(shí)行協(xié)議年薪制，協(xié)議年薪為35-75萬元，采取“一人一薪”，根據(jù)崗位所需條件要求，結(jié)合深圳市同類人才市場價(jià)位、個(gè)人基本條件和所承接的用人單位具體工作內(nèi)容等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。

　　擬聘人員與用人單位簽訂特聘崗位勞動合同，按照用人單位要求開展工作。擬聘人員首次與用人單位簽訂短期勞動合同(時(shí)間為六個(gè)月)，試用期為一個(gè)月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為短期勞動合同月薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%;短期勞動合同期滿時(shí)，根據(jù)工作進(jìn)展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)引進(jìn)的人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相關(guān)政策條件的，協(xié)助申請人才住房。

　　五、其他事宜

　　(一)本公告未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法(試行)》(福組通〔2019〕46號)和《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》(福組通〔2018〕67號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本次公開招聘具體工作由我署委托深圳市福田鴻博人力資源有限公司開展。鴻博人力資源公司聯(lián)系電話：0755-82791012劉女士;用人單位咨詢電話：0755-83589299譚女士、0755-83585768羅先生。

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　　福田區(qū)建筑工務(wù)署特聘崗位工作人員報(bào)名表.xlsx

　　福田區(qū)建筑工務(wù)署特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單.doc

　　福田區(qū)建筑工務(wù)署特聘工作人員崗位職責(zé)說明書.doc

　　深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署

　　2020年11月25日

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