為積極策應(yīng)江蘇省鹽城市名校優(yōu)生“匯鹽行動”,深入實施人才強縣戰(zhàn)略,進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度,優(yōu)化全縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu),加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè),現(xiàn)就江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下。

一、引進對象和名額

引進對象:江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)工作明確的20所名校全日制本科學(xué)歷以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生)。20所名校為:北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)、四川大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)。

引進名額:建湖縣第二批事業(yè)單位69個崗位(崗位附后)。

 二、資格條件

引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時具備下列資格條件:

1﹒政治立場堅定,愛黨愛國,品學(xué)兼優(yōu),有理想抱負和家國情懷,綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿谩?/p>

2﹒大學(xué)本科生一般不超過25周歲,碩士研究生一般不超過30周歲,博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為建湖特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。

3﹒按期畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5﹒遵紀守法,未受過黨紀、校紀等處分,無犯罪記錄。

6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進程序

1﹒報名與初審。有意向來建湖工作的優(yōu)秀畢業(yè)生將報名材料(《江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》,身份證,《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,任職、獎勵及其他相關(guān)證書,工作成果及發(fā)表的文章等復(fù)印件),于2020年12月10日前以電子郵件方式(郵件名:姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱:jiangsu20201111@163.com。報名結(jié)束后,按照有關(guān)資格條件,由中共建湖縣委組織部對報名人員進行初審。

2﹒溝通與考評。對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生“一對一”對接聯(lián)系,采取一定形式進行綜合能力考評,綜合考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。

3﹒考察與體檢。對擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行考察和體檢,考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

4﹒公示與錄用。對通過考察和體檢的擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行公示,時間 5 個工作日。公示結(jié)束無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、引進政策

1﹒凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)職位的畢業(yè)生,進入考察程序且合格的,直接引進。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇事業(yè)單位工作,并提供為期一年的從業(yè)選擇期,期間可以申請一次重新選擇到其他事業(yè)單位工作。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來建湖工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調(diào)安排到建湖縣相應(yīng)的單位工作。

5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位七級職員等相當正科職務(wù)。

6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位八級職員等相當副科職務(wù)。

7﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生,試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位九級職員等相當一級科員職務(wù)。

8﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,符合江蘇省《公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇

到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標準執(zhí)行。

(二)補助標準

1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在建湖購房的,分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學(xué)本科生15萬元的標準,給予購房資助,按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年,依約服務(wù)滿5年后,資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖繳存住房公積金滿6個月后,博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖未購房的,5年內(nèi)提供免費住宿,或按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。

5﹒引進的非建湖籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。

(三)特別支持政策

1﹒尊重意愿。招聘期或引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內(nèi),個人有新的選擇的,充分尊重個人意愿,實行來去自由;對在外地試崗后不適應(yīng),一年內(nèi)選擇到我縣就業(yè)的,堅持敞開大門、托底保障。

2﹒見習(xí)試崗。鼓勵有意向來我縣工作的應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前半年到我縣相關(guān)單位崗位提前見習(xí),見習(xí)期間按正式入職首月工資標準發(fā)放生活補助。

3﹒一事一議。打破專業(yè)限制,對引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內(nèi)個人提出崗位調(diào)整申請的,及時調(diào)配,力求人崗相宜、人崗相適。

4﹒全程服務(wù)。實行導(dǎo)師制幫辦,對引進的優(yōu)秀畢業(yè)生,由組織、人社部門及用人單位相關(guān)負責(zé)同志作為導(dǎo)師,開展工作輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、情感引導(dǎo),努力為每位入職畢業(yè)生營造安心、舒心、放心的工作生活環(huán)境。

5﹒后備培養(yǎng)。凡引進到我縣工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,由組織部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培養(yǎng)培訓(xùn),納入青年干部后備庫,對特別優(yōu)秀的及時選調(diào)進機關(guān)或提拔使用。

6﹒拎包即住。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生入職后在我縣未購房的,根據(jù)個人意愿,5年內(nèi)按照“拎包即住”要求提供免費住宿。

六、紀律監(jiān)督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生,要如實填報個人信息,凡弄虛作假,一律取消錄用資格。咨詢電話:0515-86220257。監(jiān)督電話:0515-80600110(建湖縣紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組)。

本公告由中共建湖縣委組織部負責(zé)解釋。

附件:

1、建湖縣面向部分名校引進2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（事業(yè)單位）.xlsx

2、江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表.docx

中 共 建 湖 縣 委 組 織 部

建湖縣人力資源和社會保障局

2020年11月27日

        建湖縣面向部分名校引進2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（事業(yè)單位）

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