畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司是政府性融資擔(dān)保公司，堅(jiān)持準(zhǔn)公共產(chǎn)品屬性功能定位，立足發(fā)展普惠金融，不以營利為目的，致力于為全市中小微企業(yè)和“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供豐富的金融產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是政府財(cái)政資金的“放大器”，銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的“減壓器”，中小微企業(yè)的“孵化器”和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助推器”，是促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新可持續(xù)性發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。公司注冊資本11億元，下屬七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展擔(dān)保有限公司、威寧彝族回族苗族自治縣惠民發(fā)展信用擔(dān)保有限責(zé)任公司、貴州百里杜鵑融資擔(dān)保有限責(zé)任公司等3個(gè)全資子公司和大方縣惠農(nóng)融資擔(dān)保有限公司、黔西縣杜鵑花都擔(dān)保有限責(zé)任公司、金沙縣匯金信用融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、織金育財(cái)信用融資擔(dān)保有限公司、納雍縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、赫章縣中小企業(yè)發(fā)展擔(dān)保有限公司等6個(gè)控股子公司。根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報(bào)畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意，決定面向社會公開招聘工作人員9名，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、公開招聘的原則及程序

(一)招聘原則。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)招聘程序。堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測評、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘工作人員9名。詳見附件1《畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2020年面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(四)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件。

(五)身體健康，無不良嗜好。

(六)能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

(七)年齡原則上在18周歲以上(2002年12月6日以前出生)，35周歲以下(1985年12月7日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1980年12月7日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的年齡可放寬至45周歲以下(1975年12月7日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

(八)具備招聘職位要求的其他資格條件。

四、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

(一)受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。

(二)涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

(三)因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

(四)在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的。

(五)不符合招聘職位所需資格條件的。

(六)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、工作程序

(一)發(fā)布公告時(shí)間

2020年11月27日—2020年12月6日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年12月7日—2020年12月9日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:00)

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)文化路2號畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司五樓綜合管理部。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料

(1)《畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2，只收打印表);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);

(4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生退役士兵提供相關(guān)證明材料，是黨員的提供黨員證明;

(5)近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB)。

(6)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員的，需提供建檔立卡貧困戶信息卡片并加蓋縣(區(qū))扶貧辦公章。

(8)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，人力資源部于2020年12月10日—2020年12月11日對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測評時(shí)使用的證件必須一致。

2.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入面談測評環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究報(bào)名資格審查人員的責(zé)任。

4.資格審查貫穿整個(gè)公開報(bào)考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其考試資格。

5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

6.報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位是否取消招聘計(jì)劃，由集團(tuán)公司黨委會研究決定。

7.在招考工作中因報(bào)考人員自動放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，是否順延遞補(bǔ)，由集團(tuán)公司黨委會研究決定。

8.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入面談測評。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

(四)面談測評

由畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司組織實(shí)施。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定人員。主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取面談、測評等方式進(jìn)行，綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。面談測評時(shí)，考生須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證。未參加的考生視同為自動放棄。測評可采用筆試方式。

(五)體檢

面談測評結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測評成績由高到低等額確定體檢對象，成績并列的，一并進(jìn)入體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否順延遞補(bǔ)，由集團(tuán)公司黨委會研究決定。體檢工作由綜合管理部組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔扇肆Y源部牽頭，從集團(tuán)公司和各子公司抽人組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？忌救诵杼峁﹤€(gè)人征信情況及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

(七)研究聘用

人力資源部根據(jù)面談測評、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬招聘人員名單提交集團(tuán)公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象，并由畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司安排到相應(yīng)報(bào)考崗位。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。聘用前有工作經(jīng)歷的考生需提供原單位離職證明或解除勞動合同承諾書，如不提供證明，不進(jìn)行聘用。

(八)辦理入職

聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利開展，成立畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合管理部，負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù)。

七、紀(jì)律要求

招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

八、疫情防控要求

報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí)需出示健康通行碼“綠碼”，佩戴口罩，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下參加報(bào)名，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員需出具7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

咨詢電話:

0857—8238518(集團(tuán)公司綜合管理部)

0857—8261088(七星關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保有限公司)

0857—5238878(大方縣惠農(nóng)融資擔(dān)保有限公司)

0857—4227656(黔西縣杜鵑花都擔(dān)保有限責(zé)任公司)

166 8588 8822 (納雍縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司)

0857—6231081(威寧彝族回族苗族自治縣惠民發(fā)展信用擔(dān)保有限責(zé)任公)

監(jiān)督電話:151 8612 6788

附件:?附件1：畢節(jié)擔(dān)保集團(tuán)2020年面向社會公開招聘工作人員職位表.doc

?????附件2：畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

畢節(jié)市泰信融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司

2020年11月27

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