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湖南婁底市疾病預防控制中心引進人才公告

2020-11-30 16:33| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 453| 評論: 0

摘要:   為進一步優(yōu)化婁底市疾病預防控制中心人才隊伍結構,現(xiàn)發(fā)布婁底市疾病預防控制中心引進高層次人才計劃,并將有關事宜公告如下:  一、引進計劃及崗位要求用人單位引才崗位計劃數(shù)崗位條件要求學歷學位要求專業(yè)要 ...

  為進一步優(yōu)化婁底市疾病預防控制中心人才隊伍結構,現(xiàn)發(fā)布婁底市疾病預防控制中心引進高層次人才計劃,并將有關事宜公告如下:


  一、引進計劃及崗位要求

 

用人單位

引才崗位

計劃數(shù)

崗位條件要求

學歷學位要求

專業(yè)要求

年齡要求

其他要求

婁底市疾病預防控制中心

公共衛(wèi)生

1

全日制碩士研究生

公共衛(wèi)生

1984年12月1日以后出生

有1年以上工作經(jīng)歷


  二、資格條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;


  3.年齡在35周歲及以下(1984年12月1日以后出生);


  4.具備良好的品行和職業(yè)道德;


  5.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;


  6.具有報考崗位所需的其它條件;


  7.適應崗位要求的身體條件。


  (二)有下列情形之一的,不得報名參加引進


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;


  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;


  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;


  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;


  5.婁底市范圍內(nèi)在編在崗的公務員及事業(yè)單位工作人員;


  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


  三、報名與資格審核


  (一)報名


  1.報名時間:2020年12月1日至2020年12月3日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。


  2.報名地點:報考人員到婁底市疾病預防控制中心科技樓6樓610室現(xiàn)場報名。(聯(lián)系人:尹喜清,0738-8225773)


  3.報名材料:


  ? (1)《婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件),填寫個人簡歷時,須完整填寫本人學習經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可);


  (2)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;


  (3)有效期內(nèi)居民身份證原件及復印件;


  (4)畢業(yè)證、學位證原件(學歷學位取得時間截止到2020年12月31日)和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、教育部學歷學位認證證明(歸國留學生提供);


  (5)其他相關證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料;


  (6)屬于婁底市以外機關或事業(yè)單位正式在編人員的,須提交本人所在單位同意報考的證明材料。?


  (二)資格審核


  引才單位審查報名人員專業(yè)、學歷等是否符合要求,并對其提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,經(jīng)審核后,報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進全過程,對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其引才資格。


  四、引進程序


  (一)面試


  面試采用結構化面試,主要測試考生的綜合素質(zhì)和相關能力,要素主要分為四個方面:綜合分析能力、工作適應能力、與報考職位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績從高分到低分按引才計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選,面試成績低于60分者不予進行下一環(huán)節(jié)。


  具體面試時間、地點另行通知。


  (二)體檢


  體檢標準按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)文件中體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。


  (三)考察


  按引進計劃1:1的比例,對體檢合格人員進行考察。根據(jù)德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?,對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察,并對其資格條件進行復查。


  如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時,按照面試成績排序依次等額遞補,遞補最多不超過2次。


  五、公示及聘用


  (一)公示


  根據(jù)面試、體檢、考察結果確定擬引進人員,在婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期7個工作日。


  (二)聘用


  公示期滿無異議的,由用人單位與擬引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理入編手續(xù),納入事業(yè)編制管理。引進人員原則上工作服務期限不少于3年,未滿服務年限不得申請調(diào)動或參加其它單位的招聘考試。引進人員試用期為1年,試用期間或期滿考核不合格的,取消引進資格。


  七、相關要求


  (一)紀律要求


  報考者要嚴格遵守紀律,并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實,取消面試或聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。


  (二)疫情防控要求


  切實采取有效措施,做好疫情防控相關工作。報考者需做好防疫期間自我防護工作,進入報名、面試等現(xiàn)場時需佩戴口罩,服從工作人員管理,配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼。


  附件:婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表


  婁底市人力資源和社會保障局


  2020年11月26日


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