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安徽省馬鞍山當(dāng)涂縣太白鎮(zhèn)人民政府招聘公告

2020-12-1 14:54| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 458| 評(píng)論: 0

摘要: 為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理,培養(yǎng)和造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方 ...

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理,培養(yǎng)和造就一支“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例協(xié)調(diào)”的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,按照縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方案。

受以上單位委托,馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘;

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部13名

三、崗位代碼及報(bào)考條件

001村級(jí)后備干部(7名)

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛基層工作;

2.年齡:35周歲以下(1985年11月1日以后出生);

3.學(xué)歷:國(guó)民教育體系認(rèn)可的大專及以上(退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上);

4.性別:男性;

5.具有當(dāng)涂縣戶籍;

6.具有一定文字功底,會(huì)熟練使用辦公軟件;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

8.服從組織安排。

002村級(jí)后備干部(6名)

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛基層工作;

2.年齡:35周歲以下(1985年11月1日以后出生);

3.學(xué)歷:國(guó)民教育體系認(rèn)可的大專及以上(退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上);

4.性別:女性;

5.具有當(dāng)涂縣戶籍;

6.具有一定文字功底,會(huì)熟練使用辦公軟件;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

8.服從組織安排。

屬于下列情況之一者,均不得報(bào)考:

(1)在校未畢業(yè)學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

(2)觸犯刑法,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(4)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;(5)法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為:2020年12月2日至2020年12月8日16:00,逾時(shí)不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2.報(bào)名者須準(zhǔn)備

(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》(附件1,請(qǐng)自行下載填寫并打印,需粘貼本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證書(證件)影印件,同時(shí)準(zhǔn)備提供本人近期同底1寸免冠彩色證件照片2張。

(3)本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(附件2,請(qǐng)自行下載填寫并打?。?/p>

(4)將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交要求編輯電子版本(word文檔),報(bào)名表電子版與影印件須同時(shí)提供。發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com,郵件主題為:崗位及代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

(5)報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看郵箱回復(fù),未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:暫定12月11日(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知)。

筆試時(shí)間:暫定12月13日(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知)。

筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試范圍:太白鎮(zhèn)鎮(zhèn)情,村級(jí)工作綜合知識(shí),黨在農(nóng)村的政策,時(shí)事政治有關(guān)知識(shí),公文寫作,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等綜合知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試

(1)原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。

(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)采用去除最高分、最低分后,計(jì)算平均分后得出。

(3)面試暫定12月16日(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知)。

3.成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī),筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

1.體檢:按考試總成績(jī)從高到低順序,以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司單位組織實(shí)施,內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。被考察人員須提供《無違法犯罪記錄證明》。

3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

七、公示和聘用

體檢和考察合格后,對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示5天,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。公示無異議后,確定為錄用人員。公示期間反映有問題的,由太白鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí),鎮(zhèn)黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。

由太白鎮(zhèn)研究將錄用人員安排到相關(guān)村。聘用人員試用期3個(gè)月,試用期每月工資1500元。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式錄用后的待遇,參照村級(jí)同類人員執(zhí)行。試用合格后,由村與錄用人員簽訂聘用合同,并報(bào)太白鎮(zhèn)組織室備案。村級(jí)后備干部社會(huì)保險(xiǎn)由村負(fù)責(zé)辦理(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān),集體部分由村承擔(dān))。對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行聘期考核,經(jīng)考核不能勝任工作的,予以解聘。

八、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,及時(shí)查詢。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.咨詢電話:0555—2202899;0555—2200159(電話自公告發(fā)布后啟用,均在正常辦公時(shí)間使用)

監(jiān)督電話:0555- 6674975(太白鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室)

5.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1:太白鎮(zhèn)政府 考生報(bào)名表.docx
附件2:太白鎮(zhèn)政府 報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc
附件3:太白鎮(zhèn)政府 材料提交模板.docx
馬鞍山紅海人力資源有限公司

2020年12月1日



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