為進(jìn)一步提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化“人才強(qiáng)市” 戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號(hào)）文件精神，經(jīng)咸陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃 

本次興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才（碩士及以上學(xué)歷研究生）共20名，具體招聘崗位見附件。 

二、資格條件 

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好品行；

3、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲（1984年12月7日至2002年12月6日期間出生）；

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件;

7、碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)名不受學(xué)歷形式限制。

招聘崗位所需的具體條件以《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合招聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3、全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的；

6、失信被執(zhí)行人；

7、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的； 

8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。 

（二）報(bào)名與資格審核

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日—12月11日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：興平市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)科（興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓）。

3、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（https://www.chsi.com.cn）和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格審核時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明?；鶎臃?wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明,無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審核。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫《2020年興平市事業(yè)單位公開招聘高層人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核合格報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由興平市人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。

4、對(duì)教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定要求的應(yīng)聘人員，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

5、資格審核貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。試講題目由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取確定，現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講。每名考生備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間12分鐘。

參加面試人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）面試成績(jī)計(jì)算方式

計(jì)算考生面試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值重新確定面試成績(jī)和排名。面試結(jié)束后，所有考生面試成績(jī)?cè)谂d平市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考察對(duì)象及時(shí)間安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

1、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會(huì)保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個(gè)人原因或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

四、新招聘人員管理和待遇

（一）新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

（二）新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）所有新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

根據(jù)咸陽市疫情防控指揮部規(guī)定：“從境外來咸返咸人員在結(jié)束14天集中隔離、2次核酸檢測(cè)后，在居家隔離14天，進(jìn)行2次核酸檢測(cè)，所有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天集中隔離、2次核酸檢測(cè)，對(duì)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來咸返咸人員執(zhí)行14天居家隔離、2次核酸檢測(cè)”，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定，同時(shí)規(guī)劃好個(gè)人時(shí)間。

報(bào)名應(yīng)聘人員從進(jìn)入報(bào)名和資格審查現(xiàn)場(chǎng)至離開全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩），并按要求提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”。根據(jù)疫情防控情況，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。有關(guān)疫情防控的具體要求可根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將在興平市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：029-38901320

咨詢時(shí)間：8:30-12:00；14:30-18:00

附：最新2020年年興平市事業(yè)單位高層次人才崗位表（不限）       

興平市人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月1日

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