根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法>的通知》(桂編發(fā)〔2012〕5號(hào))、《中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))和《北海市銀海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位控制數(shù)聘用人員管理暫行規(guī)定》(北銀編〔2020〕65號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)銀海區(qū)中小學(xué)、幼兒園教職工隊(duì)伍，優(yōu)化教職工配備，經(jīng)研究決定使用100名后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘后勤服務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力;

　　5.身體健康;

　　6.年齡原則上18周歲以上40周歲以下(1979年8月31日—2002年12月10日期間出生)，其中報(bào)考衛(wèi)生保潔員、炊事員、生活管理員崗位的年齡可以放寬至45周歲以下(1974年8月31日—2002年12月10日期間出生)。

　　7.具有中專(高中)及以上文化程度，其中衛(wèi)生保潔、炊事崗位人員為初中及以上學(xué)歷。各崗位具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)《2020年度銀海區(qū)中小學(xué)(幼兒園)后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1，下稱《計(jì)劃表》)。

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀普通高校學(xué)生;

　　5.在職公務(wù)員、參公人員和銀海區(qū)在職在編事業(yè)單位人員、納入事業(yè)單位總量管理的聘用控制數(shù)人員(含試用期內(nèi)的);

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

　　7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

　　10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年12月1日可登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查閱招聘信息。

　　(二)報(bào)名辦法

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在銀海區(qū)教育局人事股202室(北海市銀海區(qū)江蘇路與湘潭路交匯處)。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日—12月12日(上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。

　　報(bào)名時(shí)提交材料：報(bào)名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證和相關(guān)資格的條件證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。

　　(三)資格審查

　　由銀海區(qū)教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織資格審查人員對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查。當(dāng)計(jì)劃招聘數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:30的，需要通過(guò)增加筆試確定面試入圍人選。

　　(四)面試

　　1.發(fā)布面試公告

　　通過(guò)資格審查的人員確定為面試人選，在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　2.面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等方面。

　　3.面試的組織管理

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結(jié)束后方可離開(kāi)面試室，到休息室休息，成績(jī)宣布后才能離開(kāi)。

　　考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。

　　5.成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　三、考察和體檢

　　(一)考察。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1比例，按照面試成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢人選。進(jìn)入考察人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，由銀海區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察人選，考察人選在考察前須提供崗位相關(guān)資格條件的證書(shū)?？疾旌细竦?，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、確定擬聘人選

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示中反映的問(wèn)題由區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織核實(shí)，對(duì)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績(jī)從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用審批

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。審批后，報(bào)送區(qū)委編委辦、區(qū)財(cái)政局備案。

　　招聘單位須與受聘人員簽訂后勤服務(wù)人員勞動(dòng)合同書(shū)。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期統(tǒng)一為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為3年。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲得應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公正進(jìn)行其他情形的。

　　七、疫情防控注意事項(xiàng)

　　參加招聘活動(dòng)的考生需申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來(lái)自國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，并實(shí)施自我健康監(jiān)測(cè)14天(高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須提供2次核酸檢測(cè)的證明);來(lái)自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的證明。參加招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。

　　咨詢電話：北海市銀海區(qū)教育局(0779-3215032)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年度銀海區(qū)中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

　　北海市銀海區(qū)中小學(xué)（幼兒園）后勤服務(wù)人員招聘報(bào)名表.doc

　　北海市銀海區(qū)教育局

　　2020年12月1日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168