湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院是2002年經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，由湖南文理學(xué)院舉辦、教育部首批確認(rèn)的實(shí)施全日制普通高等本科學(xué)歷教育的獨(dú)立學(xué)院，2004年順利通過教育部辦學(xué)條件和教學(xué)水平專項(xiàng)檢查評(píng)估。
根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)院董事會(huì)批準(zhǔn)，芙蓉學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師、輔導(dǎo)員及行政教輔人員（含實(shí)驗(yàn)員）三類崗位人員。具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，學(xué)院成立以董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的招聘工作小組,工作小組辦公室設(shè)學(xué)院人力資源部，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、基本條件
1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治思想好，綜合素質(zhì)高，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2. 年齡一般不超過35周歲（1985年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的除外。具有博士研究生或高教系列高級(jí)職稱者可適當(dāng)放寬，具體要求見招聘計(jì)劃表。
3. 招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書須于2021年6月30日前獲得。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
四、招聘崗位與人數(shù)
計(jì)劃招聘專任教師3人，輔導(dǎo)員5人，行政教輔5人，共計(jì)13人。具體崗位及要求見附件1。
五、招聘程序
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1. 報(bào)名時(shí)間：12月1日—12月15日；
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
請(qǐng)將提交以下材料：本人身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書（含第一學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)學(xué)校簽署意見的《學(xué)校就業(yè)推薦表》）、非應(yīng)屆畢業(yè)生提供求職自薦函一份、教育部電子注冊(cè)備案表（國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件（以上證件需復(fù)印件），近期市級(jí)以上醫(yī)院體檢表一份，填寫《湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）掃描形成電子文檔以壓縮包的形式發(fā)送到電子郵箱frxyrsb@163.com（應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“崗位代碼+所學(xué)專業(yè)+姓名”）。
3. 聯(lián)系電話：0736-7189805， 13786668103；
4. 聯(lián)系人：羅老師,張老師；
5. 每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
由湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院招聘工作小組根據(jù)公布的招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查。原則上每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3。如報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考。通過審查的人員名單在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)一并公布，不再另行通知。
（三）考試安排
1.試講。通過專任教師及實(shí)驗(yàn)員崗位資格審查的應(yīng)聘者全部參加試講，并根據(jù)招聘專業(yè)分組進(jìn)行。試講采取說課授課相結(jié)合的方式進(jìn)行（實(shí)驗(yàn)員崗位還需完成相應(yīng)的操作講解），主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講內(nèi)容及材料將至少提前2天告知應(yīng)聘人員，以便應(yīng)聘人員備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定內(nèi)容，準(zhǔn)備一份一堂課的完整教案，并于試講前將教案交給評(píng)委。
2. 筆試：通過輔導(dǎo)員、行政教輔崗位資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為行政管理及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。
3. 面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。評(píng)委采取提問的方式（隨機(jī)抽取2個(gè)問題），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。
4.考核方式。
?。?）專任教師、實(shí)驗(yàn)員崗位：采取面試和試講（含實(shí)際操作測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%，試講占綜合成績(jī)的60%）。面試成績(jī)低于60分，或綜合成績(jī)低于70分的不予錄取。
?。?）輔導(dǎo)員、行政教輔崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%）。面試成績(jī)低于60分，或綜合成績(jī)低于70分的不予錄取。
（四）確定擬聘人員
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)及體檢等情況，學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行報(bào)名材料原件審查。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績(jī)排名可依次進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
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擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)院董事會(huì)同意后在湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院人力資源部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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公示期內(nèi)無異議的人員與湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、待遇及聘期管理
1.此次招聘的是勞動(dòng)合同管理聘用人員，學(xué)院將依照國(guó)家勞動(dòng)合同法和民辦高校相關(guān)政策進(jìn)行管理。
2.學(xué)院與新聘用人員簽訂聘用合同，首次合同期限為三年。基本工資參照常德市事業(yè)單位基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資以及福利按芙蓉學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院按湖南省和常德市的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”，按時(shí)足額繳納由單位繳納的費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)的部分由學(xué)院直接從個(gè)人工資中扣繳。
3.新聘人員實(shí)行人事代理，人事檔案及關(guān)系委托常德市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心托管。學(xué)院負(fù)責(zé)其上崗培訓(xùn)、日常管理和考核等工作。
七、其它
1、應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。
2、被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，錄用人員實(shí)行試用制度。在試用期內(nèi)，如有下列情況之一的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同：業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求的；違反國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的等。
3、上崗后若有發(fā)現(xiàn)錄用人員個(gè)人檔案材料造假或報(bào)名時(shí)使用虛假信息或相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校將立即與其解除聘用合同。
附件：
1：2020年擬招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2：2020湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院應(yīng)聘人員登記表
湖南文理學(xué)院芙蓉學(xué)院
2020年12月1日
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