因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市水旱災(zāi)害防御事務(wù)中心擬向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、報(bào)考基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年11月30日至2002年11月30日期間出生);

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件;

　　有下列情形之一的，不能報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　三、招聘計(jì)劃及要求：

　　婁底市水旱災(zāi)害防御事務(wù)中心公開招聘工作人員共2名，招聘崗位及報(bào)考具體條件詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告統(tǒng)一在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底市水利局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開始日截止，不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及擬聘人員名單等信息均在以上相同網(wǎng)站上公布，擬聘人員名單公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月11日至12月12日，每天上午8:00-12：00，下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：婁底市水利局人事科二樓8223室(婁底市樂坪大道東607號(hào))。

　　3.報(bào)名方式及程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員必須由本人到現(xiàn)場(chǎng)，不能委托他人報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員按照填表申請(qǐng)、資格審查、信息登記的順序進(jìn)行報(bào)名。

　?、賵?bào)考人員報(bào)名時(shí)需帶本人第二代有效居民身份證(不含電子身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和職業(yè)資格證書等崗位相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件，3張1寸免冠半身彩色近照。自行下載《2020年湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》(附件2)，填寫完整并簽名。

　?、诠_招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位及主管部門行政公章)。

　?、垡言跈C(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋所在單位及主管部門的行政公章。附件3)

　　以上材料需要攜帶原件及復(fù)印件(等比例A4幅面)，其中身份證正反面須復(fù)印在一張紙上。

　　4.資格審查：由婁底市水利局人事科對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，資格審查合格的報(bào)名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　5.開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開考比例的，由單位提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考試均免費(fèi)。

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人第二代有效身份證(不含電子身份證)到市水利局人事科二樓8223室領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，過期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試，考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù), 綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

　　筆試:

　　1.筆試內(nèi)容及形式：

　　筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證(不含電子身份證)按時(shí)進(jìn)入筆試考場(chǎng)參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消筆試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　面試:

　　1.面試人選的確定:面試入圍人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定(入圍面試最后一名，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。

　　體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按國(guó)家人社部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由受檢人自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有被納入懲戒范圍的嚴(yán)重失信對(duì)象及有其他影響聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

　　組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結(jié)論。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，考核合格對(duì)象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在婁底市人社局、婁底市水利局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)的公平公正。

　　(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

　　(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　(二)切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

　　(三)招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底市水利局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。用人單位概不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。  

　　聯(lián)系電話：0738-8387619

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　　2020年湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表.doc

　　2020年婁底市水旱災(zāi)害防御事務(wù)中心公開招聘工作人員崗位及報(bào)考條件一覽表.doc

　　同意報(bào)考證明.doc

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