阿魯科爾沁同濟(jì)醫(yī)院始建于1993年，現(xiàn)已發(fā)展成為二級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。為了緩解醫(yī)務(wù)人員短缺的壓力，適應(yīng)我院學(xué)科建設(shè)的需要，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)能力，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)發(fā)布公告，具體如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，以滿足疫情防控常態(tài)化工作需要為指導(dǎo)，進(jìn)一步有效推動(dòng)疫情防控常態(tài)化措施和高質(zhì)量的完成危急病人的急救治工作，保證防控工作安全。按照招聘崗位的具體要求，有相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、蒙漢兼通者優(yōu)先聘用。

二、招聘基本條件及要求

1.專(zhuān)業(yè)與所應(yīng)聘崗位的要求相符;

2.能在本單位長(zhǎng)期工作的;

3.具備良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

4.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;

(4)在各類(lèi)考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

(5)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位計(jì)劃

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年12月1日--12月20日。工作日內(nèi)上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及程序

1.報(bào)名地點(diǎn)：阿魯科爾沁同濟(jì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科(C0301)

2.聯(lián)系人：戴主任3.聯(lián)系電話：150 4960 80904.

五、報(bào)名程序：

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(因疫情防控需要，考生報(bào)名時(shí)禁止其他人員陪同，網(wǎng)投材料不予受理)。應(yīng)聘人員持本人有效身份證件到阿魯科爾沁同濟(jì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)攜帶本人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證書(shū)等相關(guān)資料原件和復(fù)印件以及在有效期內(nèi)的“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。

(2)報(bào)名者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、材料一經(jīng)收取，不再退回，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(3)在應(yīng)聘過(guò)程中，醫(yī)院將與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持個(gè)人手機(jī)通暢。

5.資格審查：由醫(yī)院人事科對(duì)報(bào)名人員按照招聘條件(包括學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡、戶籍等崗位資格條件等方面)進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的人員進(jìn)入考試程序，對(duì)于專(zhuān)業(yè)與所應(yīng)聘崗位的要求不符或存在其他弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試資格。

(三)組織考試

1.護(hù)理崗位筆試時(shí)間：2020年12月21日上午8:30-10:00

2.護(hù)理崗位面試時(shí)間：2020年12月21日下午15:30-16:30護(hù)理崗位成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=(2020年阿魯科爾沁同濟(jì)醫(yī)院公開(kāi)招聘考試筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。

3.本次考試其他崗位采取直接面試的方式。面試時(shí)間：2020年12月21日上午8:30-10:30。

(1)面試滿分100分。面試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，由院領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)研究確定。

(2)在本院臨時(shí)聘用或者實(shí)習(xí)者面試加5分。

(3)根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄取，如果均不符合用人條件，可能會(huì)全部不予錄用。若部分崗位和專(zhuān)業(yè)招錄不足，可以從其他崗位及專(zhuān)業(yè)進(jìn)行調(diào)配。

(四)公示

考試合格后確定的擬聘人員，在阿魯科爾沁同濟(jì)醫(yī)院公示欄公示5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按考試總成績(jī)高低遞補(bǔ)。

(五)體檢

1.對(duì)于擬錄用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)入體檢程序。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。

(六)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議者，醫(yī)院予以聘用，由醫(yī)院人事科辦理聘用手續(xù)。所有人員均簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。勞動(dòng)合同中，約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，將解除聘用資格。

4.因解除聘用資格、自動(dòng)放棄聘用資格或體檢不合格及放棄體檢后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分按順序依次遞補(bǔ)。

(七)薪酬

臨床助理醫(yī)師保底3000元/月，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師保底4500元/月。其他招聘崗位薪酬面議。

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