金華金開現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司受金華開發(fā)區(qū)委托，面向社會公開招聘工作人員17名。具體事項(xiàng)如下：

       一、招聘條件

      (一)基本條件

      1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配；

      2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；

      3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      （二）崗位需求及資格條件（附件1）

      業(yè)績能力特別突出者，年齡及學(xué)歷等要求可適當(dāng)放寬。

      （三）有下列情況之一者不受理報(bào)考

      1.受過刑事處罰的;

      2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

      3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

      4.其他不宜報(bào)考的。

      二、招聘程序

      （一）報(bào)名

      1.報(bào)名方式

      網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2020年12月9日至12月16日24:00期間，將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。（應(yīng)聘資料投遞請注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）。

      報(bào)考人員應(yīng)電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2020年12月22日（8:30-11:30,14:30-17:30）。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

      現(xiàn)場報(bào)名：2020年12月15日至12月16日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

      報(bào)名地址：金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心7樓金開服投招才引智事業(yè)部。

      聯(lián)系電話：0579-82669186、82667863、82665133、82668212

      請保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時(shí)通知。

      2.報(bào)名要求：

      每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》（附件2），并提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）、工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、曾擔(dān)任職務(wù)的材料等各1份。同時(shí)須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件。

      崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

      網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。報(bào)考人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

      （二）資格審查及繳費(fèi)

      招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào)；因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

      招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。

      通過資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

      （三）考試

      考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績。

      筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

      面試：按筆試成績從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      面試成績低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

      （四）體檢

      按綜合成績從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若綜合成績相同，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模才偶釉嚒?/p>

      體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

      （五）考察

      對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評價(jià)。

      （六）聘用

      根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

      三、薪酬和福利待遇

      薪酬按開發(fā)區(qū)管委會薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家和地方政府文件規(guī)定的福利待遇。

      四、其他事項(xiàng)

      （一）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

      （二）對錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

      （三）考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢： 國家級金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.jhk.gov.cn）。

      （四）招聘監(jiān)督電話：0579-89150101。

      （五）本次招聘未盡事宜由金華金開現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 附件：1. 人員需求表

2.招聘報(bào)名表

 金華金開現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2020年12月3日

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