洛陽城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱洛陽城投集團(tuán)）于2011年4月成立，為國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本金10億元，總資產(chǎn)518億元（2019年末），企業(yè)主體信用評級“AA+”，為洛陽市同類企業(yè)中最高。洛陽城投集團(tuán)經(jīng)營范圍為：政府授權(quán)管理的國有資產(chǎn)經(jīng)營；城市基礎(chǔ)設(shè)施的投資與建設(shè)；舊城改造（城中村改造、棚戶區(qū)改造）、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；開展土地整理投資經(jīng)營；對銀行、證券（嚴(yán)禁炒作股票）、信托、保險(xiǎn)、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)的投資；政府引導(dǎo)項(xiàng)目及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的投資；開展政府授權(quán)的廣告經(jīng)營業(yè)務(wù)。

根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競爭、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位（19個(gè)）

（一）集團(tuán)本部（8個(gè)）

1.中層崗位2個(gè)：

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理（財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人）1人；外派財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。

2.基層崗位6個(gè)：

黨群工作部組織管理崗1人；行政管理部行政文秘崗1人；人力資源部招聘培訓(xùn)崗1人；財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)核算崗1人；財(cái)務(wù)管理部融資擔(dān)保崗1人；審計(jì)管理部審計(jì)崗1人。

（二）所屬公司

1.高級管理人員（4個(gè)）

洛陽金財(cái)投資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理1人；

洛陽天健資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)融資方向）1人；

深圳河洛天基控股有限公司副總經(jīng)理（金融方向）1人；

洛陽牡丹城賓館有限公司副總經(jīng)理1人。

2.中層崗位（7個(gè)）

洛陽天健資產(chǎn)管理有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理（財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人）1人；

深圳河洛天基控股有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理（財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人）1人；

洛陽國花新能源科技有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理（財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人）1人；

洛陽城投健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理（財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人）1人；

洛陽天囿園林發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人；

洛陽城投住房租賃發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人；

洛陽文化投資管理有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人。

四、招聘流程

（一）招聘公告發(fā)布

本次公開招聘的公告在前程無憂網(wǎng)首頁（www.51job.com）、鄭州頻道（www.51job.com/zhengzhou）、前程無憂洛陽頻道（www.51job.com/luoyang）、洛陽人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘同時(shí)進(jìn)行發(fā)布。

（二）線上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月20日18:00；

2.本次招聘采用線上報(bào)名及資格初審方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，不得改報(bào)、不得重復(fù)報(bào)名，請慎重選擇報(bào)考崗位；

3.報(bào)名網(wǎng)址：

http://companyads.51job.com/companyads/2020/ly/lyct/index.html

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：

（1）身份證正反面或其他有效身份證件掃描件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料；

（3）職稱證、相關(guān)從業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書掃描件；

（4）招聘崗位任職條件要求的其他證明材料掃描件。

5.計(jì)劃招聘人數(shù)和線上資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)比例不得低于1:3。

6.注意事項(xiàng)：

（1）崗位有專業(yè)要求的，以畢業(yè)證為準(zhǔn)；

（2）年齡要求：崗位要求35周歲指1984年12月31日以后出生；崗位要求45周歲指1979年12月31日以后出生；

（3）資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過；

（4）應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

2.筆試采用閉卷形式，成績滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘；

3.筆試科目為《綜合知識(shí)測試》和《財(cái)務(wù)管理類知識(shí)測試》。黨群工作部組織管理崗、行政管理部行政文秘崗、人力資源部招聘培訓(xùn)崗、財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)核算崗、融資擔(dān)保崗及審計(jì)管理部審計(jì)崗適用綜合類試題，測試內(nèi)容為綜合知識(shí)；財(cái)務(wù)管理部外派財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位及所屬公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理崗位適用財(cái)務(wù)管理類知識(shí)測試。

4.報(bào)考集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗及所屬公司高級管理崗位并通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若實(shí)際參考人數(shù)不足1:3的比例，則報(bào)考該崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

6.進(jìn)入面試人員名單將會(huì)在前程無憂鄭州頁面進(jìn)行公示1日。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試人員在面試前需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)按要求攜帶填報(bào)職位時(shí)上傳的所有資料的原件及復(fù)印件。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

4.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）成績匯總

面試結(jié)束后出具考試成績，其中集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理及所屬公司高級管理崗位按照面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部外派財(cái)務(wù)總監(jiān)、基層崗位及所屬公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理按總成績擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

面試通過人員名單將會(huì)在前程無憂鄭州頁面進(jìn)行公示3日。

（六）體檢

根據(jù)成績，原則上按照1:1.5比例（四舍五入）從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)為河南省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如體檢合格，按成績從高分到低分排名，第一名者作為擬錄用人員。體檢不合格者不得進(jìn)入考察和聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘工作小組同意，可從報(bào)考同一崗位的人員中，按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）任前考察/背景調(diào)查

對擬錄用的人員，中層及以上崗位按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法》中相關(guān)規(guī)定進(jìn)行干部任前考察，基層人員進(jìn)行背景調(diào)查(包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教育經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、薪資水平、原單位評價(jià)、以往無犯罪記錄等）。因候選人自動(dòng)放棄任前考察/背景調(diào)查或不合格形成的空缺，經(jīng)招聘工作小組同意，可從報(bào)考同一崗位且體檢合格人員中，按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）討論決定與任用/入職審批

根據(jù)任前考察/背景調(diào)查結(jié)果，按照干部管理權(quán)限、公司法及公司內(nèi)部管理程序要求辦理入職審批手續(xù)。

（九）入職報(bào)到

擬錄用人員應(yīng)按期入職，因個(gè)別人員工作交接等原因不能按時(shí)到崗，可放寬時(shí)限，并向人力資源部報(bào)備。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、薪酬洽談、體檢、考察、入職報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.招聘實(shí)行誠信原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

3.同職級相關(guān)專業(yè)崗位根據(jù)實(shí)際需求可調(diào)劑使用。

4.按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入考場?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

聯(lián)系人:熊老師         咨詢電話：0371-66619797轉(zhuǎn)606

咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）

監(jiān)督電話：0371-66619797轉(zhuǎn)875

    附件：洛陽城投集團(tuán)2020年度公開招聘崗位任職條件.xlsx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168