因工作需要，為進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和效率，濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員2名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)30周歲（1990年12月1日以后出生）；

3.具有全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、建筑工程、規(guī)劃、公共管理、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生及食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；中共黨員同等條件下優(yōu)先錄用；

4.遵守國(guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等；

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。具有政務(wù)服務(wù)大廳、窗口單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，可適當(dāng)放寬年齡報(bào)考條件；

8.具備崗位要求的其他條件。

人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

4、正在接受審查或處于處分期內(nèi)的；

5、因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

6、不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日--12月14日下午17:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無(wú)此流程視為無(wú)效報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員”）。

（二）資格審查

1、資格審查資料

報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2020年12月14日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。

應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：

(1)《報(bào)名表》一份（需粘貼本人近照，詳見(jiàn)附件1）；

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；

(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（須國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印）；

(4)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份（身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上）；

(5)其他相關(guān)資格證書（如有）

(6)在崗人員報(bào)考，需提供原工作單位同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況），自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)；

(7)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

（三）面試

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

       體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制。試用期內(nèi)發(fā)放基本工資，無(wú)績(jī)效工資。享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。其中基本工資2500元/月左右，績(jī)效工資1000元/月左右，薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。不提供食宿。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。

2.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。

4.本次招聘考試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.聯(lián)系人：翟老師      咨詢電話：0531-87081655

附件1：報(bào)名表

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2020年12月7日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168