襄陽魚梁洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)旅游管理有限公司成立于2020年9月，注冊資金為500萬元，負責(zé)魚梁洲環(huán)島景觀帶項目的整體運營管理工作，公司經(jīng)營范圍主要包括公園（景區(qū)）的運營咨詢及全委托運管服務(wù)；公園（景區(qū)）的物管服務(wù)；公園（景區(qū)）的商管服務(wù)；文化活動的組織策劃及運營；文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和銷售；體育場地的運營管理、體育賽事的組織策劃及執(zhí)行；研學(xué)教育的課程研發(fā)、研學(xué)課程的銷售和執(zhí)行；婚禮場地的運營管理、婚紗攝影、旅拍服務(wù)的運營管理。未來公司將魚梁洲環(huán)島景觀帶做為起點共同開發(fā)襄陽市乃至鄂西北、鄂西南地區(qū)的公園（景區(qū)）運營管理業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員。

一、人事專員（招聘人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司招聘簡歷的篩選及初面工作；

2.負責(zé)公司通用型、新員工入職等基礎(chǔ)性培訓(xùn)；

3.負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算及發(fā)放工作；

4.負責(zé)公司員工入職、離職、勞動合同簽訂、社保繳交、花名冊更新、職工檔案建立等人事基礎(chǔ)性工作；

5.負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源制度流程建設(shè)、績效考核體系建設(shè)等；

6.完成上級交給的其它工作。

任職條件：

1.統(tǒng)招專科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

二、出納（招聘人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)登記現(xiàn)金日記帳與銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)、賬實相符，及時將原始憑證傳遞給會計；

2.負責(zé)管理日常現(xiàn)金及銀行存款收、付、存、取業(yè)務(wù)，負責(zé)原始票據(jù)的審核，做好現(xiàn)金收付和盤點業(yè)務(wù)；

3.負責(zé)辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對賬單；

4.完成上級交給的其它工作。

任職條件：

1.統(tǒng)招?？萍耙陨希瑫?、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有助理會計師及以上職稱。

2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹。

4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。

5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

三、活動策劃及文案（招聘人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)撰寫整個項目推進需要的宣傳文稿、品牌文案，新聞稿；

2.負責(zé)園區(qū)活動的策劃文案撰寫，以及對應(yīng)活動策劃文案的圖文、H5、海報等宣傳物料的孵化；

3.負責(zé)項目推廣在新媒體平臺（微信公眾號，微博）的內(nèi)容策劃及圖文編輯；

4.負責(zé)各類資訊熱點文案收集，并根據(jù)熱點撰寫宣傳文案；

5.熟練運用Photoshop、coraldraw、CAD等軟件；

6.完成上級交給的其它工作。

任職條件：

1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷策劃、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備一年及以上商業(yè)或園區(qū)文案策劃工作經(jīng)驗；

2.具備優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

3.能夠熟練運用各類辦公軟件，責(zé)任心強，執(zhí)行力高。

四、活動執(zhí)行（招聘人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)根據(jù)活動方案要求進行物料篩選、部分采購及做好活動前期準備及執(zhí)行工作；

2.負責(zé)對活動的整體規(guī)劃進行布局，以及對各類活動的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作；

3.負責(zé)參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題；

4.負責(zé)項目各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，并形成報表報告；

5.完成上級交給的其它工作。

任職條件：

1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熟練使用Word,Excel、PowerPoint等辦公軟件；

3.具備較強的現(xiàn)場應(yīng)變能力及處理突發(fā)事件的能力，具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力及服務(wù)能力。

五、招商專員（招聘人數(shù)：1）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)協(xié)助部長制定招商策略和執(zhí)行計劃；

2.負責(zé)主動挖掘目標客戶，進行招商談判，完成既定招商任務(wù)；

3.負責(zé)對潛在商戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

4.負責(zé)記錄客戶檔案整理客戶資料，做好定期走訪、回訪等工作；

5.負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

6.完成上級交給的其它工作。

任職條件：

1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。兩年及以上的招商工作經(jīng)驗，擁有品牌資源和成功案例；

2.熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力，熟悉商鋪的運作和推廣方式；

3.具有抗壓能力，較高的人際溝通和談判技巧，良好的市場洞察力、市場分析能力，團隊精神責(zé)任心強，客戶關(guān)系良好。

備注：符合以上條件應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表（附件一）電子版發(fā)送至郵箱326041513@qq.com。

報名截止時間2020年12月19日。

面試環(huán)節(jié)分初試及復(fù)試兩部分，部分崗位將設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

附件:     應(yīng)聘登記表.docx

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