根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，現(xiàn)將2020年度我縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年度渦陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名。具體招聘崗位見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2020年重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年12月14日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和簽約聘用等程序進(jìn)行。

　　五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://gy.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2020年12月14日9:00至12月18日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2020年重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員報(bào)名后，2020年12月20日16：00前可隨時(shí)登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2020年12月20日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2020年12月21日16：00前登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2020年12月22日至2020年12月23日從渦陽(yáng)縣考試服務(wù)平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌孕邢螺d比照《考試期間疫情防控須知》(附件2)，不符合參加考試情形的，取消考試資格。

　　六、筆試

　　(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2020年12月26日上午9：00-11:30;

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　(二)筆試科目

　　筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

　　上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》3:7的比例合成，從高分到低分排序。

　　筆試成績(jī)?cè)跍u陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試加分政策

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

　　報(bào)考人員符合加分政策的，在報(bào)名時(shí)將相關(guān)材料原件以掃描文件的形式(PDF)上傳(確保材料應(yīng)清晰可見(jiàn))。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)上增加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分(含政策性加分)，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　八、面試

　　面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)所有實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試后考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

　　九、體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)相同的，一并確定為擬參加考察體檢對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，重點(diǎn)掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　資格審查貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。符合加分條件上報(bào)的相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料在考察環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考察資格，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。

　　考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在渦陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

　　十二、簽約聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　1.本次聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理并實(shí)行勞務(wù)派遣，由渦陽(yáng)縣才駿人力資源管理有限公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、做好人員檔案管理、年度考核等工作，縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)派遣人員日常管理、使用、培養(yǎng)等工作。

　　2.新聘的重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬實(shí)行年薪制，薪酬待遇詳見(jiàn)《渦陽(yáng)縣2020年重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件一覽表》備注欄。以上人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人繳納)。

　　十三、紀(jì)律要求

　　為加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)公開(kāi)性和透明度，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

　　咨詢(xún)、監(jiān)督電話為：

　　1.政策報(bào)名咨詢(xún)：0558-2861561

　　2.監(jiān)督舉報(bào)：0558-7230901

　　以上咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年渦陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件一覽表.xlsx

　　考試期間疫情防控須知.doc

　　渦陽(yáng)縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理服務(wù)中心

　　2020年12月8日

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