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2015年遼寧省朝陽市朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室招聘44名計量工作人員

2015-10-10 19:10| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 449| 評論: 0

摘要:   2015年遼寧省朝陽市朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室招聘計量人員公告  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月10日訊:根據(jù)朝陽縣統(tǒng)管辦工作實際和縣政府的研究意見,現(xiàn)將朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室公開招聘44名 ...
2015年遼寧省朝陽市朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室招聘44名計量工作人員

  2015年遼寧省朝陽市朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室招聘計量人員公告

  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月10日訊:根據(jù)朝陽縣統(tǒng)管辦工作實際和縣政府的研究意見,現(xiàn)將朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室公開招聘44名計量工作人員的有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘范圍及條件

  1.此次招聘只限朝陽市雙塔區(qū)、龍城區(qū)、朝陽縣戶籍。

  2.學(xué)歷要求:高中及以上。

  3.年齡要求在35周歲及以下(1980年1月1日以后出生),因野外作業(yè),需夜間值班,所以限招男性。

  4.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

  5.具有良好的品行,熱愛本職工作,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)習(xí),作風(fēng)正派,儀表端正。

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  7.曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  二、崗位職責(zé)及工作特點

  從事礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理計量工作。工作地點在朝陽縣朝陽礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室所屬計量站(鄉(xiāng)鎮(zhèn));全體實行24小時輪流值班制度。

  三、工資待遇

  工資待遇為1500元/月,另發(fā)交通費、伙食費、補(bǔ)助費、夜班費330元/月,單位按相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險。

  四、報考程序

  (一)報名及資格審查

  1.公告時間:2015年10月9日至10月13日;報名時間:2015年10月14日至10月16日(每天上午9:00至11:30,下午1:30至4:00)。

  2.報名地點:朝陽縣新縣城人社樓一樓大廳。

  3.報名辦法:本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,報名時報考者應(yīng)持以下材料:

  本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

  畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;具有計算機(jī)二級資格證或電氣工程師(初級)資格證的總成績加5分;

  退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件,退役軍人總成績加10分;

  近期免冠同版1寸彩色照片4張。

  4.報名費100元。

  5.資格審查與報名同步進(jìn)行,通過資格審查后,核發(fā)準(zhǔn)考證。

  (二)注意事項

  1.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

  2.報名實行誠信承諾制,考生報名時,要如實提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的,在資格審查和聘用審批時一經(jīng)查實,一律取消考試資格或聘用資格。

  3.考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

  4.此次招聘崗位的開考比例為1:1.5,如報名達(dá)不到開考比例則同比例降低招聘計劃。

  五、考試安排

  (一)筆試

  1.筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試,滿分為100分。

  2.筆試時間及地點見準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

  (二)面試

  1.考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。按照計劃招聘比例1:1.5確定進(jìn)入面試人選,筆試成績并列者一并進(jìn)入面試。

  2.面試時間、地點另行通知。

  3.面試滿分100分。

  (三)成績計算

  考生筆試、面試成績的權(quán)重各占50%;考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

  六、體檢

  根據(jù)總成績排序,按聘用計劃1:1的比例確定體檢與考察人選??偝煽儾⒘械?,以面試成績高者確定體檢與考察人選,如出現(xiàn)空崗按總成績依次遞補(bǔ)。

  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)組織實施。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。

  七、公示和聘用

  擬聘用人選確定后,進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試成績、面試成績、總成績、排名等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。無異議后,與朝陽縣鑫達(dá)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,由朝陽縣礦產(chǎn)資源統(tǒng)一管理辦公室根據(jù)提前設(shè)置的崗位,采取按總成績由高到低依次選崗的方式,確定崗位并實行定期輪崗。

  朝陽縣人力資源和社會保障局

  2015年10月8日


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