為切實(shí)加強(qiáng)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，確保瓊山基層社會(huì)和諧穩(wěn)定，優(yōu)化瓊山區(qū)營(yíng)商環(huán)境，為海南建設(shè)自貿(mào)港貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)委托海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱天涯人力）向社會(huì)公開選聘專職人民調(diào)解員17名，派遣至?？谑协偵絽^(qū)司法局，由海口市瓊山區(qū)司法局統(tǒng)籌安排至各人民調(diào)解委員會(huì)從事人民調(diào)解工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、招聘崗位及招聘人數(shù)

二、招聘條件

(一)基本資格條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)、公道正派、德高望重、會(huì)做群眾工作、調(diào)解工作能力強(qiáng)、熱心人民調(diào)解工作；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，身體健康，年齡22周歲至45周歲（即1974年12月11日至1998年12月12日期間出生），有一定語言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用本地方言，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3.品行端正、遵紀(jì)守法，沒有參加過邪教組織、未曾受過刑事或勞動(dòng)教養(yǎng)處罰等不良行為。

(二)有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

(三)崗位職責(zé)

1.積極參與矛盾糾紛排查,對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛線索，采取有針對(duì)性的措施，預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。

2.認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)解，在充分聽取當(dāng)事人陳述和調(diào)查了解有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，通過依法、依理、說服、教育，規(guī)勸、疏導(dǎo)等方式方法，促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

3.做好法治宣傳教育工作，注重通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

4.發(fā)現(xiàn)違法犯罪以及影響社會(huì)穩(wěn)定和治安秩序的苗頭隱患，及時(shí)報(bào)告轄區(qū)公安機(jī)關(guān)。

5.主動(dòng)向人民調(diào)解委員會(huì)報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)解情況，認(rèn)真做好糾紛登記、解調(diào)統(tǒng)計(jì)、案例選報(bào)和文書檔案管理等工作。

6.認(rèn)真完成司法行政機(jī)關(guān)和人民調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試和體檢、公示聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)信息發(fā)布

為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，全程招聘信息（含公告發(fā)布、成績(jī)公布等信息）在待君網(wǎng)（www.daijun.com）公布，請(qǐng)考生們隨時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過待君網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入“?？谑协偵絽^(qū)2020年公開招聘專職人民調(diào)解員考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱：報(bào)名系統(tǒng)）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳免冠證件照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員報(bào)考相應(yīng)崗位后，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考務(wù)工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月12日15時(shí)至2020年12月16日18時(shí)止，逾期不再受理。

2.報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e1cacYMDfEZRd3%2B1zNNaVBgIg4%2FY9Q8hmS0t2hJMKFs

3.報(bào)考須知

（1）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。

（2）本次招聘工作全程進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格；

（3）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；

（4）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，均視為放棄報(bào)名。

（5）請(qǐng)報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通暢，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需提供以下材料：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證國(guó)徽面、個(gè)人面；

（2）戶口本首頁及本人頁（含集體戶口），如無戶口本則上傳戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明；

（3）畢業(yè)證書；

（4）學(xué)位證書（如有提供）；

（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（6）本人近期正面免冠證件照片（均限jpg格式，200kb以內(nèi)）；

（7）在中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）查詢本人在全國(guó)范圍內(nèi)的失信被執(zhí)行人信息（截圖提交）；

（8）其他證書或證明材料掃描件。

5.查詢資格審查結(jié)果

（1）報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2020年12月15日18時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。

（2）補(bǔ)充材料時(shí)間截止至2020年12月16日18時(shí)。

6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)將于2020年12月16日18時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2020年12月15日18時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

7.打印準(zhǔn)考證

資格審查通過的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自行承擔(dān)。

(三)資格審查

1.報(bào)名階段根據(jù)招聘崗位任職條件，接受符合條件人員報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)反映本人情況，所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得面試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消面試和聘用資格。

2.報(bào)名結(jié)束后，審查結(jié)果通過待君網(wǎng)進(jìn)行公示公告。如有異議，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組投訴及反饋。

3.本次招聘崗位開考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(四)筆試

1.組織資格審查合格的報(bào)考人員進(jìn)行筆試，筆試實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容及范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)（如時(shí)事政治、《人民調(diào)解法》《憲法》《民法總則》《物權(quán)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等內(nèi)容）。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試考試主要是考察報(bào)考人員的儀容儀表，了解其語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力。

2.根據(jù)參考人員的筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，如部分地區(qū)筆試人數(shù)達(dá)不到面試比例，則從自愿調(diào)劑求職者中或按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，按照筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

3.面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予錄用。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢及考察

1.筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合排名（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按擬招人數(shù)1:1的比例，綜合成績(jī)從高到低確定入圍體檢人員。

2.若考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定入圍體檢人員；若面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，以具有調(diào)解經(jīng)驗(yàn)（單位開具蓋章證明）、應(yīng)聘鎮(zhèn)（街）戶口并常住本地者（以上述排序先后為優(yōu)先級(jí)）優(yōu)先錄?。蝗詶l件相同者，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢人員。

3.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(七)公示聘用

對(duì)經(jīng)體檢合格的報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的報(bào)考人員確定為聘用人員；因體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用與待遇

體檢合格人員經(jīng)過公示無異議的報(bào)政府審批后，將與天涯人力簽訂2年的《勞動(dòng)合同》，派遣到海口市瓊山區(qū)司法局統(tǒng)籌安排至各鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)從事人民調(diào)解工作。

工資待遇：應(yīng)發(fā)工資2500元（含個(gè)人繳納的社保及公積金）。

六、招聘紀(jì)律要求

公開招聘工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊和違反回避制度等行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定和聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。凡在規(guī)定時(shí)間，未按規(guī)定參加面試、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。

對(duì)違反本招聘公告的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話: 0898-65230708。

(二)咨詢電話：0898-65882492。

咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午15:00-17:00（注：周末及節(jié)假日期間不予咨詢，敬請(qǐng)諒解）。

(三)本次招聘全程公示在待君網(wǎng)上，實(shí)時(shí)查詢考試相關(guān)信息。招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等任一方式通知獲得參加筆試、面試、體檢及考察資格的報(bào)考人員，未獲得以上資格的報(bào)考人員，恕不另行通知。所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(四)本次招聘中材料的提交均需在報(bào)名系統(tǒng)且在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，逾期不再另行收取。

(五)本次考試未指定任何考試教材，也不委托組織考試相關(guān)培訓(xùn)。

(六)招聘全程由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司組織并實(shí)施，?？谑协偵絽^(qū)司法局監(jiān)督指導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。

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