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山東日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司招聘公告

2020-12-14 15:11| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 504| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)工作需要,日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘崗位及相關(guān)要求本次招聘街道總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者3人,具體招 ...

  根據(jù)工作需要,日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、  招聘崗位及相關(guān)要求

本次招聘街道總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者3人,具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。

2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

3、“年齡35周歲以下”指 1984年12月1日以后出生。

4、崗位要求的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在2020年10月30日前取得。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的不得應(yīng)聘;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的不得應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘,也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。其他不符合報(bào)考資格條件的不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2020年12月21日至2020年12月23日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn):日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司(日照市東港區(qū)學(xué)苑路與濟(jì)寧路交匯處日照文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園藝術(shù)館樓二樓)。

聯(lián)系電話:0633-8866275        

報(bào)名要求:符合報(bào)考條件人員,報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的證件資料。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元,進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,如有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的,根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試面試,根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。

3、考試  

考試分筆試和面試。

(1)筆試。

考試內(nèi)容為工會(huì)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作??荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時(shí)間120分鐘。

考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單,筆試成績(jī)?cè)谌照贞憳蛉肆Y源有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

(2)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)等方面的情況,實(shí)行百分制(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)確定綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī),筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(4)確定初錄人員

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。筆試成績(jī)相同并列進(jìn)入面試范圍。總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

四、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)等額確定考察、體檢人選??疾?、體檢由日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理??疾?、體檢不合格形成的空缺,可依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),與日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,試用期不合格的解除聘用合同。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)每年對(duì)聘用人員工作情況進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用關(guān)系。所聘人員基本工資待遇按照《日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間,日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作崗位,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢【日照陸橋人力資源服務(wù)】微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

4、日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

5、本公告及未盡事宜,由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:

1、    社會(huì)化工會(huì)工作者崗位匯總表

2、    日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

3、    誠(chéng)信承諾書(shū)

 

日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

2020年12月11日

附件.docx



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