為加強(qiáng)基層人社服務(wù)中心工作隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、崗位設(shè)置條件

　　見(jiàn)附件

　　二、 招聘原則

　　此次公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試加考察的方式擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象及條件

　　1、遵紀(jì)守法(無(wú)違法違紀(jì)記錄)，有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和要求，熱愛(ài)基層人社工作，熱心為群眾服務(wù)，善于實(shí)踐，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　2、具備無(wú)紙化辦公能力，具有一定的政策理論水平、公文寫作和口頭溝通能力，服從組織分配。

　　3、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)加夜班及值班等工作需要。

　　4、所報(bào)考崗位服務(wù)期為3年(含試用期1年)。

　　(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)考

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招考程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　招考公告通過(guò)竹溪縣政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接收電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　簽訂考試誠(chéng)信承諾書一份。交納筆試考務(wù)費(fèi)100元。

　　2、報(bào)名時(shí)間:2020年12月21日8∶30至12月23日17:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考人員到縣人社局313辦公室報(bào)名(聯(lián)系人:蔡建萍聯(lián)系電話:0719-2721750)。

　　4、報(bào)名資格審查

　　報(bào)名資格審查按照招聘報(bào)考資格條件進(jìn)行，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份等是否符合資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考資格條件不符的，即取消其考選錄用資格。

　　5、報(bào)名有關(guān)要求

　　(1)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果均由考生本人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)過(guò)資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(3)報(bào)名須提供以下材料:

　　①填寫《竹溪縣人社局公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表》一份;

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　?、芙谛纱缤酌夤诓收?張;

　?、菹嚓P(guān)證明材料:屬在職人員的需提交單位出具的同意報(bào)考證明。

　　《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試的形式和內(nèi)容:筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本政策理論和綜合應(yīng)用能力。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(3)為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,按照崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開(kāi)考。

　　2、面試

　　(1)面試形式:面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　(2)確定面試人選

　　筆試結(jié)束后，按照參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定面試人選，因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(3)面試資格復(fù)審

　　面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格;因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按考生筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　通過(guò)面試資格復(fù)審的考生,發(fā)放《面試通知書》，考生交納面試考務(wù)費(fèi)50元。

　　(4)發(fā)布面試公告

　　面試公告通過(guò)竹溪政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試公告。

　　考生持《面試通知書》和身份證原件參加面試。考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)成績(jī)計(jì)算和公布

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政府網(wǎng)公布。

　　(五)考察

　　考察對(duì)象按照擬錄用人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定，無(wú)人報(bào)考的崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次征集遞補(bǔ)。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。

　　對(duì)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;考察時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動(dòng)的人員,均視為考察不合格?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

　　(六)體檢

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　2、受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)招聘單位同意,可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。

　　4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

　　(七)公示和聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員,在竹溪縣政府網(wǎng)予以公示。公示期間收到舉報(bào)的,組成專班調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示不符合聘用條件的,取消錄用資格。公示無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理使用 

　　本次公開(kāi)招聘的“以錢養(yǎng)事”工作人員，主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作。正式錄用的人員，與用人單位簽訂年度勞動(dòng)合同，聘用人員工資待遇由用人單位按照3萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被聘用人員在接到用人單位通知的5日內(nèi)不能到崗工作或不服從分配的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員參加考察、體檢。遞補(bǔ)人員的考察、體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織。合同期滿后，對(duì)不能完成工作任務(wù)的，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次公開(kāi)招聘工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)報(bào)名、考試、體檢、考察、錄用等全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，做到政策、程序、結(jié)果的公開(kāi)，并接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

　　七、其它事項(xiàng)

　　考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知報(bào)考單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

　　本次公開(kāi)招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話:2721750(縣人社局)

　　監(jiān)督電話:2726202(縣紀(jì)委)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　崗位設(shè)置條件.docx

　　竹溪縣人社局公開(kāi)招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表.doc

　　考生誠(chéng)信承諾書.doc

　　竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月14日

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