北方民族大學直屬于國家民族事務委員會，是一所綜合性民族類普通高等院校。學校坐落在“塞上江南”——寧夏回族自治區(qū)首府銀川市，是我國唯一一所建立在民族自治區(qū)的部委高校。學校前身為西北第二民族學院，始建于1984年，2008年更名為北方民族大學。學校為國務院學位辦批準的學士、碩士、博士學位授予權單位。

學?，F(xiàn)有來自全國31個省、市、自治區(qū)的56個民族的博士生、碩士生、本科生、預科生2.2萬余人，少數(shù)民族學生比例為60%，是中華民族大家庭的縮影。36年來，學校為少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了5萬余名優(yōu)秀人才，他們深諳民族文化傳統(tǒng)，熟悉民族風俗民情，在民族地區(qū)安心工作，已經(jīng)成為各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”的踐行者，少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的建設者，民族優(yōu)秀文化的弘揚和傳播者，民族團結、祖國統(tǒng)一的捍衛(wèi)者。

根據(jù)學校思想政治工作隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘少數(shù)民族學生專職輔導員啦!

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

少數(shù)民族學生專職輔導員9人，其中男5人、女4人，分別入住學生宿舍。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法、品行端正，具有適應崗位要求的身心條件。

3.中共黨員(含預備黨員)。

4.具有碩士研究生及以上學歷學位。國(境)外畢業(yè)生的學歷學位證書需經(jīng)教育部學歷學位認證。2021屆應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證書。

5.年齡不超過30周歲(1990年12月1日以后出生)。已經(jīng)在我校其他崗位工作的人員，如意愿報考此次少數(shù)民族專職輔導員公開招聘的，年齡可適當放寬至32周歲(1988年12月1日以后出生)。

6.民族不限，精通國家通用語言文字，熟練掌握和應用維吾爾語、藏語或其他少數(shù)民族語言者優(yōu)先。

7.具有學生思想政治工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

8.熱愛學生思想政治教育工作，有高度的責任感和奉獻精神，在校學習期間擔任過學生干部，并獲得一定的表彰獎勵。

(三)有下列情況者不得報考

曾因違法犯罪受過治安刑事處罰的人員;受過處分和在處分期間的人員;涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領域嚴重失信人員，失信被執(zhí)行人;在各類考試中被認定有違紀違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員;曾被開除公職的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用的人員;應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

二、工資福利待遇

少數(shù)民族學生專職輔導員享受納入崗位總量管理人員同等的工資福利待遇。

三、招聘工作程序

(一)報名

1.時間安排

應聘報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2020年12月23日下午17:30結束。

2.報名方式

2020年公開招聘少數(shù)民族學生專職輔導員采取網(wǎng)絡在線報名方式，通過電子郵箱或現(xiàn)場報名的方式不予受理。符合崗位招聘條件的應聘者請登錄北方民族大學人才招聘系統(tǒng)(http://rczp.nmu.edu.cn/)進行注冊并根據(jù)系統(tǒng)提示在線填寫報名信息。

應聘人員須提供以下材料：1.身份證;2.各學歷階段畢業(yè)證、學位證[國(境)外取得的學歷應取得教育部留學人員服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明]、學信網(wǎng)上出具的學歷學位證明、成績單(應屆畢業(yè)生提供并加蓋學校研究生處公章);3.黨組織關系所在單位開具的中共黨員(預備黨員)書面證明及政審材料(包括政治面貌、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等);4.擔任學生干部的證明材料(如學生干部聘書、學生干部獎勵證書等)，或提供學校相關部門經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的證明材料;5.獲得表彰獎勵的相關證明。6.從事過少數(shù)民族學生思想政治工作或有輔導員工作經(jīng)歷的，需有任職單位經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的書面證明。

考生提供的信息和材料必須真實完整，未按照要求提供報名材料的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)資格審查

網(wǎng)絡報名結束后，人事處、學生處組成資格審核小組，對應聘人員資格條件進行資格初審，對不符合崗位要求者通過報名系統(tǒng)回復告知。根據(jù)疫情實際，在條件符合的前提下視情況組織現(xiàn)場審核。資格審查后，學校及時公布通過審核人員名單，審核通過人員可通過報名系統(tǒng)自行打印準考證。

招聘崗位報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比需達到3:1，未達到3:1的按比例減少招聘崗位計劃數(shù)。

(三)考核

1.考核方式及內(nèi)容

考核采取筆試和面試相結合的方式進行?？己丝偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試考核成績低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié);面試考核成績低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，試卷分值為100分，考試時間120分鐘。

(2)面試

根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘數(shù)量3:1的比例確定面試人員。筆試成績公布時同時公告參加面試的人員名單。面試考核前由工作人員組織抽簽以確定面試順序，對未準時到達面試地點參加抽簽的應聘人員按自動放棄處理。

面試由學校組織進行，采用半結構化面試方式，主要考核應聘人員的整體素質(zhì)、崗位勝任能力、口頭表達能力等。考核分值100分，時間為每人15分鐘。

2.考核時間、地點的安排

考核時間、地點見筆試、面試安排公告。

3.考核總成績的公布

公開招聘考核結束后，考核總成績通過學校網(wǎng)站主頁和學校人事處網(wǎng)頁進行對外公布。

(四)確定體檢、考察對象

根據(jù)考試總成績，按招聘數(shù)量等額擇優(yōu)確定參加體檢人員。體檢合格的人員確定為考察對象;體檢不合格者不予聘用，按考試總成績依次遞補。學校根據(jù)公開招聘人員檔案審核及政治審查工作方案開展后續(xù)工作，一是對考察對象進行人事檔案審核及心理健康測試，審核和測試結果將作為擬聘參考意見。二是對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，按考試總成績依次遞補。

(五)確定擬聘人員和公示

根據(jù)考核、體檢、考察、檔案審核結果，參考心理健康測試情況，經(jīng)學校研究，確定擬聘人員。在學校網(wǎng)站主頁公示，公示期為7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的擬聘人員，辦理報到手續(xù)。應聘者本人放棄的，可按綜合成績由高到低依次進行遞補。

四、招聘紀律

應聘者在報名、考試考核過程中若有弄虛作假、考試作弊等違紀違規(guī)行為，立即取消報名、考核或聘用資格。

五、招聘咨詢

聯(lián)系人：鄭老師、喬老師

電 話：0951-2066814

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168