因工作需要,茂名市工業(yè)和信息化局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名臨時(shí)聘用工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好。

　　(二)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　(三)具有基本公文寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件，文字綜合能力突出、具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(五)32周歲以下(1988年12月4日及以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

　　2.有違法犯罪行為未撤銷(xiāo)的;

　　3.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　茂名市工業(yè)和信息化局(含局屬事業(yè)單位)綜合業(yè)務(wù)崗位3人。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名截止時(shí)間:2020年12月20日。

　　2.報(bào)名方式：填寫(xiě)《茂名市工信局招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表格請(qǐng)到茂名市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://jxj.maoming.gov.cn)，并通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名表格、個(gè)人學(xué)歷證書(shū)和身份證照片報(bào)名，電子郵箱：mmgxj2287813@163.com。

　　3.資格審查：由市工信局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話(huà)或短信方式通知報(bào)名者本人。在通知應(yīng)聘人員時(shí)，如因應(yīng)聘人員自身原因聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格。

　　4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(一)筆試

　　參考人員需攜帶本人身份證原件在指定地點(diǎn)進(jìn)行考試。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試人選。

　　六、體檢

　　據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分從高到低等額通知聘用候選人在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生據(jù)實(shí)自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，再按照考試綜合成績(jī)從高到低等額通知遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、聘用

　　考試、體檢合格，并經(jīng)研究確定的聘用人員，簽訂聘用合同，2021年2月前完成招聘手續(xù)入職。

　　八、工資待遇及合同簽訂

　　(一)工資待遇

　　執(zhí)行《茂名市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員管理辦法》，所招聘人員為編外人員，工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)政策確定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整。聘用人員崗位工資為每月2800元，單位和個(gè)人分別按照國(guó)家政策繳“五險(xiǎn)一金”。

　　(二)合同簽訂

　　試用2個(gè)月后，經(jīng)考核合格，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣、兩年一簽訂合同的管理制度。勞務(wù)派遣人員須接受用工單位的年度考核，考核不合格或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，依法退回勞務(wù)公司。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.本次招聘嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

　　3.聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0668-2287813，監(jiān)督電話(huà)：0668-2896333

　　十、附則

　　本公告由茂名市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜以勞務(wù)合同為準(zhǔn)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　茂名市工業(yè)和信息化局招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表.doc

　　茂名市工業(yè)和信息化局

　　2020年12月4日

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