為進(jìn)一步加強(qiáng)陽泉市科學(xué)技術(shù)局隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺崗位專業(yè)人員。具體公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則;

　　3.堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則;

　　4.堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　具體崗位和相關(guān)要求見《陽泉市科學(xué)技術(shù)局2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　符合引進(jìn)條件和崗位所需具體要求的全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(即1980年12月及以后出生)，“雙一流”高校博士畢業(yè)生可放寬至45周歲(即1975年12月及以后出生);全日制碩士研究生，年齡在35周歲及以下(即1985年12月及以后出生)，“雙一流”高校碩士畢業(yè)生可放寬至40周歲(即1980年12月及以后出生)。

　　全日制博士研究生不參加能力測(cè)評(píng)直接進(jìn)入資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)，不占用此次引才計(jì)劃名額。

　　四、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求;

　　4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　5.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　6.符合用人單位提出的其他資格條件;

　　7.自愿在本市服務(wù)不少于5年。

　　報(bào)名人員須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的全日制畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證書;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　有以下情形之一的不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員;

　　7.不符合引進(jìn)崗位要求資格條件的人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.發(fā)布公告

　　在陽泉黨建網(wǎng)(http://www.yqdj.gov.cn/)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄發(fā)布《陽泉市科學(xué)技術(shù)局2020年引進(jìn)急需緊缺崗位人才公告》。

　　2.報(bào)名

　　(1)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年12月21日8:00至12月31日18:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

　　(2)每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名(報(bào)名之后不得更改所選職位)，報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)陉柸h建網(wǎng)“通告公示”欄和陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)“人社考試專題”欄下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市科學(xué)技術(shù)局2020年引進(jìn)急需緊缺崗位人才報(bào)名表》(附件2)、誠(chéng)信承諾書(附件3)。社會(huì)在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、同意報(bào)考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3需簽字后掃描)進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：yqskjj@126.com，郵件命名為“職位+姓名”(如：市區(qū)域創(chuàng)新促進(jìn)中心技術(shù)崗位1張三)。

　　(二)資格審查

　　1.2020年12月21日8：00至2021年1月5日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送參加下一輪能力測(cè)評(píng)的通知。

　　2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其能力測(cè)評(píng)資格。

　　(三)能力測(cè)評(píng)

　　能力測(cè)評(píng)以面試為主。

　　1.所有報(bào)名考生須通過資格審查后，方可進(jìn)入能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查合格者按照面試通知要求參加面試，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等;滿分值為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進(jìn)人員。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績(jī)相同無法確定面試成績(jī)排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定;若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審的考生須按照引才單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。社會(huì)在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試和資格復(fù)審結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。進(jìn)入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，取消資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)考察

　　堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　(七)遞補(bǔ)、公示及聘用

　　1.在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)，若人才引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，引才單位可根據(jù)本單位引才需求或?qū)嶋H情況，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ);也可以不予遞補(bǔ)，取消引進(jìn)計(jì)劃。

　　2.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

　　(八)待遇

　　納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。根據(jù)《陽泉市人才激勵(lì)二十條(試行)》《陽泉市人才補(bǔ)助發(fā)放辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(xué)(不含境內(nèi))和國(guó)內(nèi)“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，由市財(cái)政每月分別給予5000元、3000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年;在我市購(gòu)買首套住房市財(cái)政分別給予20萬元、10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　普通高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，由市財(cái)政每月分別給予4000元、2000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年;其中，博士研究生在我市購(gòu)買首套住房，市財(cái)政給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，可申請(qǐng)入住市級(jí)人才公寓或享受租房補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發(fā)放期限均為5年。

　　六、其它

　　本次引才接受社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(公示日期間：8:00-18:00)

　　陽泉市委組織部：0353-2293217

　　陽泉市紀(jì)委監(jiān)委駐市文化和旅游局紀(jì)檢監(jiān)察組：0353-2293136

　　咨詢電話：

　　陽泉市科學(xué)技術(shù)局：0353-6699143

　　特別提示：

　　請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽泉黨建網(wǎng)、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

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　　陽泉市科學(xué)技術(shù)局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx

　　陽泉市科學(xué)技術(shù)局引進(jìn)急需緊缺崗位人才報(bào)名表.doc

　　誠(chéng)信承諾書.doc

　　陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年12月16日

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