根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目臨時(shí)用工16名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案

（一）項(xiàng)目經(jīng)理（3名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：從事建筑行業(yè)3年及以上，至少擔(dān)任過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；

（3）專業(yè)及資格：具有工程師中級(jí)職稱及以上證書(shū)；

（4）性別：男性；

（5）年齡：55歲以下；

（6）薪酬待遇：10000-18000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（3名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：從事建筑行業(yè)3年及以上，至少擔(dān)任過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

（3）專業(yè)及資格：具有工程師中級(jí)職稱及以上證書(shū)；

（4）性別：男性；

（5）年齡：55歲以下；

（6）薪酬待遇：8000-12000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（三）施工員（1名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)（具有2年以上房建設(shè)施工經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先）；

（3）專業(yè)及資格：具有施工員證（土建），具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、熟悉土建、安裝等規(guī)范；

（4）性別：男性；

（5）年齡：55歲以下；

（6）薪酬待遇：6000—8000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（四）水電安裝工程師（2名）

（（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，水電類相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：從水電安裝3年及以上，至少擔(dān)任過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的水電安裝工程師；

（3）專業(yè)及資格：具有水電相關(guān)證書(shū)中級(jí)職稱及以上證書(shū)；

（4）性別：男性；

（5）年齡：55歲以下；

（6）薪酬待遇：6000-8000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（五）材料員（1名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）性別：不限；

（4）年齡45歲以下；

（5）專業(yè)及資格：具有材料員證或相關(guān)資格證書(shū)，具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、熟悉建筑、裝飾、安裝等材料；

（6）薪酬待遇：2500-5500元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（六）質(zhì)量員（2名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）性別：男性；

（4）年齡45歲以下；

（5）專業(yè)及資格：具有質(zhì)量員證或相關(guān)資格證書(shū)，具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；

（6）薪酬待遇：2500-4000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（七）測(cè)量員（2名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）性別：男性；

（4）年齡45歲以下；

（5）專業(yè)及資格：具有測(cè)量員證或相關(guān)資格證書(shū)，具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；

（6）薪酬待遇：4500-7000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（八）勞資員（1名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）性別：不限；

（4）年齡45歲以下；

（5）專業(yè)及資格：具有勞資員證或相關(guān)資格證書(shū)，具有良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力；

（6）薪酬待遇：3000-5000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

（九）庫(kù)管（1名）

（1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）性別：不限；

（4）年齡45歲以下；

（5）專業(yè)及資格：具有良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力；

（6）薪酬待遇：3000-4000元/月（含四險(xiǎn)一金）。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日至28日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（雅安市雨城區(qū)北外環(huán)路97號(hào)雅安城投建筑工程有限公司）。報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。

咨詢電話：0835-3581626  18783560637（楊女士）

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（三）面試

面試成績(jī)低于總分100分的60%，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)城投公司審批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

                                                         雅安城投建筑工程有限公司

                                                               2020年12月18日

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