安康高新醫(yī)院（籌建）是省、市十三五重大民生項目，是政府主導、公益性質(zhì)的非營利性三級綜合醫(yī)院。一期占地面積108畝，建筑面積11.5萬平方米，規(guī)劃床位500張，總投資10億元。設置心血管、腫瘤、消化病等三個院中院，腦血管、呼吸與危重癥醫(yī)學、代謝病、創(chuàng)傷、抗衰老、康復等二十多個診療中心，影像、內(nèi)鏡、臨床檢驗、病理、分子生物、健康管理等檢查診斷中心，配置PET-CT、CT、MRI、醫(yī)用直線加速器、DSA、復合手術(shù)室（DSA、CT、MRI）等高端設備。積極與省內(nèi)外醫(yī)藥院校、國際國內(nèi)知名醫(yī)療機構(gòu)、科研院所合作建設醫(yī)療、教學和臨床研究中心。2021年完成建設任務，2022年投入運營。

為了做好醫(yī)院籌建工作，現(xiàn)公開招聘以下管理人員。

一、招聘基本條件

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有較高的政治覺悟和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

3.取得崗位要求的相應資格條件，包括學歷、專業(yè)或技能條件，具有較強的綜合素質(zhì)，能勝任本職工作，服從崗位安排。

二、招聘崗位

（一）醫(yī)務管理

1.人數(shù)：2名

2.條件：

（1）臨床醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，研究生學歷、副高以上職稱、醫(yī)務科負責人優(yōu)先；

（2）二級以上醫(yī)院從事醫(yī)務管理、醫(yī)療質(zhì)量控制5年以上管理經(jīng)歷，三級綜合醫(yī)院及省級以上知名醫(yī)院、海外知名醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，掌握醫(yī)院管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范；

（4）勝任醫(yī)院?？平ㄔO、醫(yī)療工藝流程布局、醫(yī)療醫(yī)技專項設計、醫(yī)療設備和信息安裝、臨床醫(yī)技科室崗位設置、專業(yè)人才引進培訓、醫(yī)療核心制度建設等把關(guān)、指導工作；

（5）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃實施、執(zhí)行落實和語言表達能力。

（6）年齡在50周歲以下。

（二）護理管理

1.人數(shù)：2名

2.條件：

（1）臨床護理專業(yè)大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，本科學歷、副高以上職稱、護理部主任或護士長優(yōu)先；

（2）二級以上醫(yī)院從事護理管理5年以上管理經(jīng)歷，三級綜合醫(yī)院、省級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，掌握護理管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范；

（4）勝任醫(yī)院?？谱o理單元建設、護理工藝流程布局，醫(yī)院感染管理及消毒供應中心、手術(shù)室、ICU、內(nèi)鏡中心、新生兒科、口腔科等重點專科設計，護理崗位設置、護理人員引進培訓、護理核心制度建設等把關(guān)、指導工作；

（5）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃實施、執(zhí)行落實和語言表達能力；

（6）年齡在45周歲以下。

（三）醫(yī)院感染管理

1.人數(shù)：1名

2.條件：

（1）臨床、公衛(wèi)、預防、護理專業(yè)大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，本科學歷、副高以上職稱、護理部主任或護士長優(yōu)先；

（2）二級以上醫(yī)院從事護理管理或院感管理5年以上管理經(jīng)歷，三級綜合醫(yī)院、省級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，掌握感染管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范；

（4）勝任醫(yī)院感染工藝流程布局，醫(yī)院感染管理及消毒供應、手術(shù)室、ICU、內(nèi)鏡中心、新生兒科、口腔科等重點?？屏鞒淘O計，人員引進培訓、感染核心制度建設等把關(guān)、指導工作；

（5）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃實施、執(zhí)行落實和語言表達能力；

（6）年齡在45周歲以下。

（四）后勤設備管理

1.人數(shù)：1名

2.條件：

（1）醫(yī)學工程、醫(yī)療儀器、建筑暖通等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（特別優(yōu)秀的人員放寬到大專學歷）、中級以上技術(shù)職稱，研究生學歷、副高以上職稱優(yōu)先；

（2）二級以上醫(yī)院從事后勤管理、醫(yī)學工程管理5年以上管理經(jīng)歷，三級綜合醫(yī)院及省級以上知名醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）具有現(xiàn)代醫(yī)院管理視野和能力，熟悉國家醫(yī)學工程、醫(yī)療設備、后勤服務及設備、電梯、消防、暖通管理政策、法律法規(guī)和規(guī)范，掌握采購流程、后勤設備信息化管理知識；

（4）勝任醫(yī)療設備、電梯、暖通、消防、強弱電技術(shù)評估及設備采購管理、安裝設計、安裝實施、質(zhì)量管理、設備調(diào)試驗收；后勤設備維修維護，實施后勤設備信息化、智能化管理；后勤設備管理制度建設，工程現(xiàn)場監(jiān)督管理職能；

（5）具備較強的的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、計劃實施、執(zhí)行落實能力，廉潔自律；

（6）年齡在45周歲以下。

（五）人力資源管理

1.人數(shù)：1名

2.條件：

（1）人力資源管理、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；

（2）三級醫(yī)院、大型企業(yè)從事人力資源管理5年以上管理經(jīng)歷，世界500強企業(yè)、大型民營醫(yī)院、省級以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

（3）具有現(xiàn)代人力資源管理視野和能力，熟悉國家人事薪酬制度、人力資源管理、績效管理政策、法律法規(guī)，掌握國家三級醫(yī)院人員編制和崗位設置規(guī)范以及省市關(guān)于人才引進培養(yǎng)規(guī)定、措施；

（4）勝任制定實施醫(yī)院各類人員的編制和用人規(guī)劃、各類人才引進計劃、各類人員培養(yǎng)計劃，組織人才招聘、落實人員聘任、執(zhí)行人事薪酬制度職能；

（5）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃實施、執(zhí)行落實和語言表達、人際交往能力，熟悉公文寫作、計算機辦公設備應用；

（6）年齡在40周歲以下。

（六）行政管理

1.人數(shù)：2名

2.條件：

行政管理崗（中文1名）：

（1）全日制本科及以上學歷，行政管理、法學、中文學、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先；

（2）具有3年以上大型企業(yè)、事業(yè)單位或政府機關(guān)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理體系與相關(guān)、行政制度和流程標準建設；有二甲以上綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）勝任企業(yè)文化建設及組織策劃宣傳工作，有較強的中文寫作及圖文編輯能力，邏輯思維清晰、工作細致，責任心、事業(yè)心強；

（4）綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和溝通能力強，能夠妥善處理內(nèi)外公共關(guān)系；

（5）原則性、紀律性強、勇于承擔責任、有創(chuàng)新精神；

（6）年齡在40周歲以下。

行政管理崗（英語1名）

（1）全日制本科及以上學歷，醫(yī)學、英語、醫(yī)學英語專業(yè)，英語CET6級以上，研究生學歷優(yōu)先；

（2）具有較強的英語聽說讀寫能力，能夠流利地用英語進行交流，能夠獨立完成英文/中文商務信函等文書寫作；

（3）有團隊精神，有獨立工作能力，溝通能力強，有親和力，能夠妥善處理外部交流及公共關(guān)系；

（4）能協(xié)助、配合國內(nèi)國際活動的組織策劃、品牌宣傳工作，有較強的英文/中文寫作及圖文編輯能力，邏輯思維清晰、工作細致，責任心、事業(yè)心強；

（5）能參與對外項目創(chuàng)意策略討論，提出合理化建議及創(chuàng)意觀點；搜集國內(nèi)外醫(yī)療文獻；有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（6）年齡在40周歲以下。

（七） 信息化管理

1.人數(shù)：1名

2.條件：
    （1）全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，具有三年以上醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)院工作經(jīng)驗；研究生學歷優(yōu)先；

（2）熟悉醫(yī)院數(shù)據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略及技術(shù)需求，醫(yī)療智能化系統(tǒng)總體規(guī)劃設計；編制技術(shù)需求報告及規(guī)范文檔；

（3）對醫(yī)療智能化信息化系統(tǒng)有全面的了解，能審核前期弱電施工方案及施工圖設計，提供弱電工程或設備技術(shù)支持；

（4）具備綜合布線認證工程師資質(zhì)或程控交換機認證工程師資質(zhì)者優(yōu)先；有三甲醫(yī)院智能化系統(tǒng)設計、咨詢、管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）嚴謹認真，責任心強，學習能力強，具備良好的團隊溝通協(xié)作能力；

（6）年齡在40周歲以下。
    三、薪資待遇

1、基本月薪?；A工資（6000-20000元）+績效工資?；A工資根據(jù)招聘人員條件面談決定；

2、享有五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等事業(yè)單位相關(guān)福利保障；

3、事業(yè)單位中級以上職稱優(yōu)秀人才執(zhí)行高新區(qū)管委會高層人才引進培養(yǎng)辦法，享受高新區(qū)管委會等購房優(yōu)惠政策；

4、副高以上職稱優(yōu)秀人才安康本地無住房者，提供不少于60平米的公寓，拎包入??；

5、一經(jīng)錄用，與本單位簽訂聘用合同，符合條件的納入安康市高新區(qū)事業(yè)單位編制管理；

6、高層次ABCDE類人才享受安康市及高新區(qū)人才引進培養(yǎng)政策。

四、錄取方式

筆試→面試→體檢→試用→錄取

五、報名

高新大道12號（總部經(jīng)濟城對面高新國際醫(yī)院項目部2樓）綜合辦公室現(xiàn)場報名；也可發(fā)送個人電子版簡歷（Word、excel）至綜合辦公室郵箱或微信報名。

咨詢聯(lián)系人：楊女士13891507899（微信同號）/陳女士18691535007（微信同號），郵箱：gaoxinyiyuan2019@sina.com。

六、其他事項

1.根據(jù)疫情防控規(guī)定，報名人員須做好自身健康管理，配合工作人員完成健康掃碼。

2.憑有效證件進行資格審核，報名人員對提供相關(guān)材料真實性負責，否則取消應聘資格。

3、招聘解釋權(quán)歸安康高新醫(yī)院（籌建）。

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