為滿足用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我局下屬單位秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校2020年擬面向社會公開招聘體育教練員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考核、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘體育教練員6名。其中：拳擊教練員1名，田徑跳躍教練員1名，柔道教練員1名，摔跤教練員1名，跳水教練員1名，散打教練員1名。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍

面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。

(二)招聘方式

本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘條件及崗位條件

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，熱愛體育事業(yè)，品德優(yōu)秀;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4、具備本崗位專業(yè)知識與技能，能履行本崗位職責(zé);

5、本科及以上學(xué)歷;

6、年齡在40周歲及以下，時(shí)間截止到2020年12月21日;

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、具備崗位所需要的其他條件;

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)招聘崗位條件

本次擬招聘教練員6名，崗位具體要求詳見《秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校2020年公開招聘教練員崗位條件表》(附件1)。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2020年12月21日在秦皇島市人力資源和社會保障局(https://rsj.qhd.gov.cn/)和秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月26日至2020年12月27日在秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體?，F(xiàn)場報(bào)名，8:30-12:00，13:30-17:30;具體地址：秦皇島市海港區(qū)奧體街1號秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校5樓會議室。

2、報(bào)名要求：報(bào)名人員須填寫《秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校2020年公開招聘教練員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和崗位要求的有關(guān)材料原件以及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名。

(三)資格審查

由秦皇島市體育局組成的招聘工作小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由招聘工作小組電話通知，請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。

(四)考核

考核工作聘請第三方組織開展，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見以電話通知為準(zhǔn) 。采取面試和模擬授課方式對應(yīng)聘人員專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行考核。面試和模擬授課滿分共計(jì)100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考核成績由高分到低分的順序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如最后一名出現(xiàn)并列，按模擬授課分?jǐn)?shù)高者排名列前。

面試由考官現(xiàn)場提問，主要測試應(yīng)聘人員體育訓(xùn)練基本知識，模擬授課應(yīng)聘人員上一堂本專業(yè)訓(xùn)練課，主要考核對自己從事的訓(xùn)練項(xiàng)目知識掌握和運(yùn)用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報(bào)考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。

成績計(jì)算公式：考核成績=面試成績+模擬授課成績。

應(yīng)聘人員抽簽決定考核順序，考核時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時(shí)間不超過10分鐘，模擬授課時(shí)間不超過15分鐘。

(五)體檢

根據(jù)考核得分情況，從高到低確定參加體檢人選。體檢工作由秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消該人選資格。因此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄的，取消該人選資格。因此產(chǎn)生的崗位候選人空缺，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，報(bào)秦皇島市人力資源和社會保障局審核。審核通過后，在秦皇島市人力資源和社會保障局和秦皇島市體育局官網(wǎng)將擬招聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件，按程序報(bào)秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)參加招聘的工作人員，須嚴(yán)格遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，做到公道正派，盡職盡責(zé)，若違反紀(jì)律將嚴(yán)肅查處。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)在本次招聘過程中，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由秦皇島市體育局按有關(guān)規(guī)定研究議定。

聯(lián)系電話：0335-8393300 監(jiān)督電話：0335-8018052 8018200

附件：1.秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校2020年公開招聘教練員崗位條件表

2.秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校2020公開招聘教練員報(bào)名表

附件2：

秦皇島市重點(diǎn)業(yè)余體校

2020年公開招聘教練員報(bào)名表

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