根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，2020年度鄭州市第一〇二高級中學(xué)公開招聘高層次教師1名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、學(xué)?；厩闆r

　　鄭州市第一〇二高級中學(xué)始建于1963年，是直屬于市教育局的一所市級示范性高中。學(xué)?，F(xiàn)有30個教學(xué)班，在校學(xué)生1821人，教職工164人。學(xué)校連續(xù)多年被市教育局評為“高中教育創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“教科研先進(jìn)單位”;被鄭州市政府評為“鄭州市文明單位”等榮譽(yù)稱號。

　　二、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

　　三、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

　　四、招聘基本條件和崗位條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

　　(四)報名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件。

　　(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1984年7月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

　　(六)具有正常履職所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　(七)普通話達(dá)到二級乙等(語文學(xué)科需要達(dá)到二級甲等及以上水平)。有其他崗位要求的必須獲得崗位要求的職稱證或從業(yè)資格證。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3.近5年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、崗位報名及考試辦法

　　(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量

　　1.招聘高層次教師1名

　　2.崗位簡介

　　高中化學(xué)教師(1040崗位)：具有高中化學(xué)教師資格證，具有3年及以上省級示范性高中教學(xué)經(jīng)歷。獲得省級骨干教師，省級優(yōu)質(zhì)課一等獎的高層次人才。

　　(二)報名人數(shù)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　1.報名人數(shù)：已參加市人社局統(tǒng)一組織的網(wǎng)上報名，經(jīng)審核符合規(guī)定條件的報名人數(shù)1人。

　　2.根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“2020招才引智專項(xiàng)行動”精神和鄭州市市屬事業(yè)單位工作需要，已在鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http：//www.zzrsks.com.cn/wsbm/WebRegister/index.aspx)成功報名的人員，資格初審?fù)ㄟ^后，需攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到鄭州市第一〇二高級中學(xué)現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)必須一致。考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名，資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)及時間

　　地點(diǎn)：鄭州市第一〇二高級中學(xué)

　　時間：12月23日上午9：00-11：30

　　(四)現(xiàn)場確認(rèn)所需材料

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)及復(fù)印件2份。

　　2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表一式三份(附件2)。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

　　4.個人簡歷2份。

　　5.1寸近期彩色免冠照片3張。

　　6.在職教師提供教師資格證原件及復(fù)印件2份。

　　7.在職教師提供職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

　　留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

　　(五)資格審查

　　堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進(jìn)行審核，審核不合格的不予報名。

　　資格審核后，參加考試人員名單在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站公示。

　　報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W校或鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內(nèi)的電話。

　　(六)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受體溫測量，體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　考試在市人社局、教育局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行?？荚嚂r間擬定于12月24日，具體時間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考試過程全程錄像。

　　1.考試內(nèi)容

　　按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評。

　　2.考試方式

　　考試采取教學(xué)技能測試進(jìn)行。經(jīng)鄭州市教育局審核、鄭州市人力資源和社會保障局同意后實(shí)施。教學(xué)技能測試采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。

　　如參加考試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃，未形成競爭時，教學(xué)技能測試成績合格線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.考試總成績

　　應(yīng)試者的考試總成績在考試結(jié)束時當(dāng)場宣布

　　考試總成績計算方法：

　　考試總成績=教學(xué)技能測試(講課)成績

　　(七)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，加試教學(xué)技能測試(講課)，成績高者進(jìn)入一下環(huán)節(jié)。同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場資格審核時提供，逾期不再受理。

　　2.體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

　　3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時按照《河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法》(豫檢會〔2019〕5號)進(jìn)行入職前涉罪信息查詢。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)錄取聘用

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校初審、鄭州市教育局審核后，報鄭州市人力資源和社會保障局備案，并在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　七、其他

　　(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進(jìn)行報名的，報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　監(jiān)督電話：0371—67185381、0371—66962327

　　學(xué)校咨詢電話：0371—56571786、0371—56571787

　　學(xué)校監(jiān)督電話：0371—56971209

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　　鄭州市第一〇二高級中學(xué)高層次緊缺人才招聘教師崗位及要求計劃表.xls

　　鄭州市第一〇二高級中學(xué)招聘報名表.doc

　　鄭州市第一〇二高級中學(xué)考生誠信承諾書.docx

　　2020年12月21日

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