根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理的意見(jiàn)>的通知》（鄂辦文〔2020〕35號(hào)）、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黃石市城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理的實(shí)施方案>的通知》（黃辦文〔2020〕23號(hào)），為進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)城市社區(qū)黨組織書記擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，決定開展城市社區(qū)黨組織書記實(shí)行事業(yè)崗位管理專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及計(jì)劃數(shù)

此次專項(xiàng)招聘擬面向黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)所轄街道范圍內(nèi)的在崗城市社區(qū)黨組織書記公開招聘17名事業(yè)編制人員。具體情況如下：

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2. 品行端正，遵紀(jì)守法，表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高；

3. 年齡在就業(yè)年齡段；

4. 在社區(qū)連續(xù)任黨組織書記6年及以上且考核合格；

5. 一般具有高中（中專）及以上學(xué)歷；

6. 身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

7. 具備崗位所需的其他條件。

8. 首次招聘以2020年12月31日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，計(jì)算連續(xù)任職年限，劃分就業(yè)年齡段。

（二）有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,以及服務(wù)期未滿的人員；

4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

本次專項(xiàng)招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名及資格審查時(shí)間為2020年12月23日-12月24日。符合條件的黨組織書記應(yīng)選擇任現(xiàn)職所在城區(qū)提供的招聘崗位報(bào)考，不得跨城區(qū)報(bào)考。報(bào)考人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件[包括街道（片區(qū)、新區(qū)、管理區(qū)）黨（工）委集體研究同意的證明]到各城區(qū)組織部門參加報(bào)名及資格審查。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名或報(bào)考人員資格審查不合格的，不能參加此次專項(xiàng)招聘考試。

報(bào)名及資格審查工作由各城區(qū)組織部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、任職年限等資格條件。并現(xiàn)場(chǎng)向資格審查通過(guò)人員發(fā)放面試通知書。

四、考試

根據(jù)本次專項(xiàng)招聘的崗位特點(diǎn)，本次招聘考試由面試和業(yè)績(jī)考核兩種形式組成。

（一）面試

（1）確定面試入圍人員：本次考試不設(shè)開考比例，資格審查通過(guò)人員為面試入圍人員，直接參加面試考試。

（2）面試內(nèi)容及方式：面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（3）面試時(shí)間：2020年12月27日（星期日）

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書

（二）業(yè)績(jī)考核

業(yè)績(jī)考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間在貫徹上級(jí)文件精神、社區(qū)黨建、基層治理、化解群眾矛盾、解決群眾問(wèn)題等方面所取得的實(shí)績(jī)。業(yè)績(jī)考核采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，包括街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議和社區(qū)群眾民主評(píng)議。業(yè)績(jī)考核工作由各城區(qū)組織、人社、民政等部門組織實(shí)施。

（三）成績(jī)計(jì)算

面試及業(yè)績(jī)考核滿分均為100分，分別按40%和60%比例算入考生總成績(jī)。

五、考察

根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人選。對(duì)于總成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由各城區(qū)組織、人社、民政等部門組織實(shí)施。突出考察社區(qū)黨組織書記的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。對(duì)在疫情防控、社會(huì)治理等工作中表現(xiàn)特別突出的，或者獲得市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門以上表彰的，可以優(yōu)先聘用。

六、體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，依照考察情況和招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢工作由各城區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，各城區(qū)可按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

七、公示和聘用

各城區(qū)組織、人社、民政等部門根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，經(jīng)各城區(qū)黨委審定后，在人社部門或各城區(qū)政府網(wǎng)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，在征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)后，由各城區(qū)報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

經(jīng)市人社局辦理聘用手續(xù)后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，明確管理崗位等級(jí)，按所聘管理崗位執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。

八、其他

本公告由中共黃石市委組織部、黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0714-6368895；0714-6516859。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

中共黃石市委組織部

黃石市人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月23日

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