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云南玉溪澄江市公安局交通警察大隊招聘警務輔助人員公告

2020-12-24 18:16| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 358| 評論: 0

摘要: 因工作需要,澄江市公安局交通警察大隊現面向社會廣納賢才,委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘5名警務輔助人員,現將有關事項公告如下:一、招聘對象的基本條件1、具有中華人民共和國國籍;2、 ...

因工作需要,澄江市公安局交通警察大隊現面向社會廣納賢才,委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘5名警務輔助人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律法規(guī),品行良好,服從組織安排;

3、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年11月01日至2002年11月01日出生);

4、自愿從事交通警察警務輔助工作,責任心強,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

5、身體健康,無色盲、無口吃、無紋身;

6、具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

7、退伍軍人優(yōu)先考慮;

8、具備擬報考崗位所需的其他條件。 
有下列情形之一的人員,不得報考:
1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的; 

2、曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的; 
    3、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

4、曾因違紀違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關系的; 
    5、其他不符合聘用的情形。

二、招聘崗位及要求

秩序管理崗(5名):高中(中專)以上學歷,專業(yè)不限,具備交通指揮、計算機應用、信息通信、視頻技術、網絡維護等方面的專業(yè)知識和實際操作應用技能。 

三、招聘程序

(一)報名
    1、本次招聘采取現場報名,每人限報一個崗位,于報名現場準確填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》,填好后認真校對個人報考信息。報考人員須攜帶本人證件照片2張,身份證、戶口本(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學位證及相關技能資格證原件及4A紙復印件、個人簡歷各1份,供現場工作人員審查。

2、玉溪市澄江市鳳麓街道辦事處振興路6號(原老鳳麓派出所院內)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司澄江分公司。

3、報名時間:2020年12月25日至12月31日。上午8:00-11:30,下午14:30—17:30,逾期不再受理。

4、咨詢電話:18187711201(劉女士)、13577730838(金女士)。   

5、通過報名資格審查者,交報名考試費用:50元/人。
(二)體能測試

報名審查通過后,須參加體能測試。參加體能測試人員攜帶有效身份證件準時到指定地點參加測試,不參加測試人員視為自動放棄,測試地點另行通知。體能測試內容為1000米跑步。

(三)面試
   在通過體能測試的考生中,按照成績高分到低分的順序確定進入面試。面試由招聘公司聯合用人單位分組組織實施,參加考試者需攜帶有效身份證件,面試時間、地點另行通知。
   (四)體檢、政審 
    1、面試結束后,根據體能測試和面試成績確定體檢和政審人員。
    2、體檢統(tǒng)一到澄江市人民醫(yī)院進行。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員承擔。所有體檢項目可進行復檢一次,具備當場復檢條件的項目,由考生本人口頭提出,可當場復查一次。不具備當場復檢的,可在體檢結果下達的兩天內,由考生本人提交書面申請,安排復檢一次。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,取消參加招聘的資格。體檢結論一經作出,不再進行復檢。 
    3、政審參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執(zhí)行。
  (五)遞補
   體檢和政審階段出現考生放棄或不合格情形的,在初次出現放棄或不合格時按照綜合成績由高到低排名順序進行遞補。
  (六)聘用及待遇

1、被聘用人員必須經政審及體檢合格后,方可上崗。與第三方人力資源公司簽訂書面勞動合同,試用期三個月,試用期滿考核不合格的,解除勞動關系。

2、正式聘用人員待遇:2450元(含社保五險)+績效工資600元+輔警輔銜工資(最低500元)組成;每人每年服裝費800元,并購買商業(yè)保險。

四、其它事項

1、應聘者報名后請保持通信設備暢通,如因《報名表》信息有誤或通信設備原因,或應聘過程中,因聯系方式變更或其他原因,導致無法取得聯系的,視為本人放棄,后果由報考人員自行承擔。

2、報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。

3、本次招聘工作由澄江市紀委駐澄江市公安局紀檢組全程參與監(jiān)督,違反招聘工作紀律、弄虛作假的,一經核實,嚴肅處理。

4、未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和澄江市公安局交通警察大隊另行研究確定,并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2020年12月24日


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