根據(jù)公司發(fā)展的需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

1、公司簡(jiǎn)介

統(tǒng)眾公司成立于2005年，系第一師國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)全資子公司，是一師阿拉爾市重要國(guó)資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之一，投資行業(yè)涉及建材、建筑、煤炭、電力、化肥及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等，注冊(cè)資本金15.26億元。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，旗下?lián)碛袇⒖毓晒?0家，其中師屬企業(yè)6家，含兩家上市公司，分別是青松建化，新農(nóng)開(kāi)發(fā)。

2、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部職員1人；

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部職員2人；

審計(jì)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制部職員4人（2名審計(jì)、2名法務(wù)）。

3、招聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）崗位要求

1.綜合管理部職員：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較高的文字水平，熟練掌握辦公軟件操作，具有2年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或政工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。中共黨員優(yōu)先考慮，有職稱及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡可適當(dāng)放寬。

2.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部職員：年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、證券、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有3年以上投資運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)職稱或有證券投資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡可適當(dāng)放寬。

3.審計(jì)：年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱，有3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡可適當(dāng)放寬。

4.法務(wù)：年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，參加工作3年以上（其中有1年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)）；有國(guó)家法律職業(yè)資格證書或國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡可適當(dāng)放寬。

四、招聘工作實(shí)施及步驟

發(fā)布招聘信息→報(bào)名→相關(guān)部門資格審查初選→分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)選→組織筆試及面試→體檢→考察→公示→辦理入職手續(xù)。

（1）發(fā)布招聘信息

通過(guò)第一師阿拉爾市政務(wù)網(wǎng)及專業(yè)招聘網(wǎng)站方式發(fā)布招聘信息。

（2）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年12月26日-2021年1月10日

2.報(bào)名要求

有下列情形之一的不受理報(bào)名：受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在企業(yè)任職的。

3.報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并認(rèn)真按照要求填寫《阿拉爾統(tǒng)眾國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），將報(bào)名表（word格式）、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等相關(guān)證件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的掃描件，以附件形式發(fā)送至郵箱1149062633@qq.com。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人攜帶上述相關(guān)材料復(fù)印件，前往我公司綜合管理部進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地址：阿拉爾市望河大廈11樓統(tǒng)眾公司綜合管理部二部。

（3）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：何女士、劉女士

聯(lián)系電話：0997-4675062、0997-4675033

（3）筆試及面試

筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%折合計(jì)算成績(jī)并將人員名單上會(huì)審議。

（4）體檢

按照從高分到低分依次確定體檢人選，綜合管理部負(fù)責(zé)通知體檢人員、體檢時(shí)間、體檢項(xiàng)目及注意事項(xiàng)。

（5）考察

1.應(yīng)聘人員有工作單位的，在考試通過(guò)且體檢合格，擬錄用前，出具政審材料；暫無(wú)工作單位的由居住地派出所出具無(wú)違法證明材料。

2.應(yīng)聘者簽訂誠(chéng)信承諾說(shuō)明，對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的所招聘崗位空缺，按分?jǐn)?shù)由高到低確定候選人。

4.對(duì)經(jīng)過(guò)考察，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

（6）公示

考察合格的擬招聘人員經(jīng)公司上會(huì)審議后，確定擬招聘人員公示7天。

（7）辦理入職手續(xù)

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、薪酬、福利待遇及其他

1.薪酬待遇：按相關(guān)文件要求及所在崗位要求執(zhí)行。

2.入職后，公司按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，住房公積金繳納按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、其他事項(xiàng)

招聘過(guò)程由公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督，黨群工作部全程配合綜合管理部進(jìn)行人員招聘，并根據(jù)部門優(yōu)勢(shì)配合進(jìn)行招聘簡(jiǎn)章發(fā)布及人員招聘把關(guān)，綜合管理部履行程序辦理錄用手續(xù)。

本招聘方案未盡事宜，由阿拉爾統(tǒng)眾國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

附：應(yīng)聘人員報(bào)名表

阿拉爾統(tǒng)眾國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

202012251934473832.doc                                                                                                    

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