為加強(qiáng)街道行政事務(wù)服務(wù)中心和社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“兩中心”）隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)街道體制改革需要，依照《武昌區(qū)街道行政事務(wù)服務(wù)中心（平臺(tái)）和社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心工作人員招聘辦法》《武昌區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人管理辦法（試行）》和《武昌區(qū)街道行政事務(wù)服務(wù)中心（平臺(tái)）和社會(huì)管理網(wǎng)格化服務(wù)中心工作人員管理辦法》等文件精神，結(jié)合街道“兩中心”崗位設(shè)置的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整崗位空缺，擬面向社會(huì)公開招聘街道行政事務(wù)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“行政中心”）工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全街?jǐn)M招聘“行政中心”工作人員7人。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘條件

1、具有武昌區(qū)戶籍的常住人口，年齡45周歲以下（1975年12月1日之后出生），具有大專以上（含大專）學(xué)歷；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；

3、熱愛基層工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；

4、具備一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作；

5、具備法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員身體條件，可正常從事公共服務(wù)各項(xiàng)工作；

6、履行街道行政中心崗位職責(zé)需要具備的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不受理應(yīng)聘的人員；

5、考生不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)街道行政中心招聘崗位。

三、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年12 月26日-12月30日（上午9:00-12:00,?下午14:30-17:30）。

報(bào)名地址及聯(lián)系方式：應(yīng)聘人員持本人身份證、2張2寸登記照、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?、社保繳納明細(xì)等材料（所有材料需提供原件和復(fù)印件）到黃鶴樓街道行政事務(wù)服務(wù)中心（地址：武昌區(qū)復(fù)興路152號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系人：陳勤、梁容瑋，聯(lián)系電話:88055196。

對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行初審，對(duì)報(bào)名人員資料審核后予以確認(rèn)，并留存復(fù)印資料，領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到比例的按實(shí)際比例核減選聘人數(shù)。

（二）筆試和面試

筆試、面試的命題、閱卷等工作，委托具有相關(guān)資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)開展。

1、筆試

憑身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加筆試。筆試不指定考試用書。筆試結(jié)束后，在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)http://www.wuchang.gov.cn/發(fā)布筆試成績(jī)和面試入圍人員名單及面試公告。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2比例確定參加面試人員，若參加人數(shù)不達(dá)1:2比例，保留原招聘計(jì)劃數(shù)，并設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線70分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。

3、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，綜合計(jì)分四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試面試結(jié)束后，在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布入圍人員綜合成績(jī)排名名單。

（三）考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按?1：1 的比例確定擬聘人選，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍，并由街道統(tǒng)一組織考察和體檢。

對(duì)擬聘人員有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。擬聘人員需在指定時(shí)間內(nèi)自行提供2020年7月以來三甲醫(yī)院出具的《個(gè)人體檢報(bào)告》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)文）執(zhí)行。如出現(xiàn)考察或者體檢不合格的，按考生綜合成績(jī)排名由高到低依次等額補(bǔ)充進(jìn)入考核、體檢。

（四）決議

街道招錄工作小組根據(jù)考察情況，擬出初步人選，提交街道黨工委會(huì)討論、決定。

（五）公示

根據(jù)街道黨工委會(huì)議決定，對(duì)招錄人員名單在武昌區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7天。根據(jù)公示情況，對(duì)群眾反映有問題的公示對(duì)象，由招錄工作小組組織調(diào)查。對(duì)不合格人選，取消資格。其錄用名額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、聘用及管理

1、對(duì)合格人選進(jìn)行錄用，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)崗位需要結(jié)合個(gè)人情況定崗定責(zé)，并報(bào)請(qǐng)街道工委會(huì)研究決定。街道行政中心招聘實(shí)行人才儲(chǔ)備庫政策，凡面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的未聘人員，自動(dòng)進(jìn)入儲(chǔ)備庫。一年內(nèi)，若該崗位新招聘人員因故離職，在征求當(dāng)事人意見的前提下，街道辦事處可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)擬聘人員。并按照上述考察、體檢、公示的程序和要求，補(bǔ)充聘用相關(guān)人員。

2、新招錄的行政中心工作人員按照勞務(wù)派遣用工方式與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》。工資待遇參照原社區(qū)專干待遇，依法享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，提供真實(shí)信息，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，或在招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，將直接取消應(yīng)聘資格，涉嫌違法違紀(jì)的，移送相關(guān)部門處理。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記。

3、招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。

本招聘公告由黃鶴樓街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：027-88055196，027-88040372。

附件：黃鶴樓街道行政事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

武漢市武昌區(qū)人民政府黃鶴樓街道辦事處

?????????2020年12月22日

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