一、單位簡(jiǎn)介

考古研究所成立于1950年8月1日，是中國(guó)科學(xué)院建院伊始組建的研究所之一，后屬中國(guó)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部，1977年改屬中國(guó)社會(huì)科學(xué)院。1977年以來(lái)，圍繞舊石器時(shí)代向新石器時(shí)代過(guò)渡、農(nóng)業(yè)起源與發(fā)展、中國(guó)史前史的研究、中國(guó)文明的起源與發(fā)展、夏商周三代歷史與文化、中國(guó)古代城市的發(fā)展、中國(guó)封建帝國(guó)的形成與發(fā)展特點(diǎn)、中國(guó)古代手工業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、以及中外古代文化交流等，開展了一系列的田野工作，在大規(guī)?？脊耪{(diào)查的基礎(chǔ)上，選擇近200處涉及中國(guó)歷史重大課題的大遺址和都城址，以及大型墓葬與王陵，進(jìn)行持續(xù)的大規(guī)模發(fā)掘，填補(bǔ)了許多研究空白。1994年以來(lái)，還先后與美國(guó)、加拿大、日本、韓國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、瑞典、法國(guó)、俄羅斯、澳大利亞等國(guó)家的考古研究部門和高校合作開展田野考古工作。

考古研究所主辦的《考古學(xué)報(bào)》《考古》等期刊，在學(xué)術(shù)界享有很高的聲譽(yù)；2000年創(chuàng)辦的《中國(guó)考古學(xué)》（英文版）是我國(guó)目前唯一的一種英文考古雜志；編輯出版各種?？?00種，其中近百種是本所的研究成果，數(shù)十種科研成果獲國(guó)家級(jí)或省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)。

二、招聘崗位

國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料。

（二）獨(dú)立承擔(dān)某一領(lǐng)域的科研工作，發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果。

（三）獨(dú)立完成田野發(fā)掘、考古報(bào)告整理等工作。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守我國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（四）年齡一般不超過(guò)40周歲（1981年1月1日后出生），其中國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國(guó)家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行；

（五）熟練掌握一門外語(yǔ)；

（六）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年1月15日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在考試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試：考試采取面試方式，由所面試考核小組設(shè)置面試內(nèi)容。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，60分及以上的進(jìn)入下一階段程序。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會(huì)成員和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員共同進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。按照崗位招聘人數(shù)1:1的原則，以得票數(shù)量多少進(jìn)行排序，確定進(jìn)入下一階段人選，若票數(shù)相同，按面試成績(jī)確定排名。

（五）實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)時(shí)間原則上為一周，通過(guò)實(shí)習(xí)確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)期滿合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按得票由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視情況調(diào)整先后順序進(jìn)行。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合前期體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名方式及時(shí)間

請(qǐng)應(yīng)聘者于2021年1月15日前提交報(bào)名材料電子版及紙質(zhì)版，電子版發(fā)送至：kgsrenshi@cass.org.cn，郵件標(biāo)題為“XX崗位-姓名”，紙質(zhì)版須按以下目錄順序裝訂成整冊(cè)(A4)，郵寄至：北京市朝陽(yáng)區(qū)國(guó)家體育場(chǎng)北路1號(hào)，紙質(zhì)材料概不退回。

報(bào)名材料：

1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所2021年度人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)對(duì)科研能力、科研經(jīng)歷、主持或參與科研項(xiàng)目及取得成績(jī)進(jìn)行介紹，招聘報(bào)名表中已有內(nèi)容無(wú)需贅述；

3.身份證正反面復(fù)印件；

4.最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

5.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

6.獨(dú)著或以第一作者身份發(fā)表的代表作2篇（部）；

7.博士學(xué)位論文，博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）；

8.留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

聯(lián)系人：谷老師、齊老師

聯(lián)系電話：010—87420939

聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)國(guó)家體育場(chǎng)北路1號(hào)

郵編：100101

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所

 2020年12月28日

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中國(guó)社會(huì)科學(xué)院考古研究所2021年度人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

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