為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，從符合條件的高校畢業(yè)生中自主招聘部分學(xué)科教師，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)對象及基本條件

　　招聘對象：2021年、2020年普通高校畢業(yè)生。

　　基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，18周歲至35周歲(1984年12月28日<含本日>至2002年12月27日<含本日>期間出生)。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

　　5.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　柳州市柳江區(qū)中小學(xué)教師崗位116個(gè)，其中實(shí)名編崗位25個(gè)、聘用控制數(shù)崗位91個(gè)。具體崗位見《2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》)。

　　四、報(bào)名辦法與資格審查

　　(一)報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：從《簡章》發(fā)布之日起至2021年1月9日18：00止。

　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者可到招聘單位報(bào)名或者到2021年1月9日南寧師范大學(xué)五合校區(qū)“雙選”招聘會上現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名所需材料：①經(jīng)本人簽名的《2021年柳江區(qū)教育系統(tǒng)自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表(見附件2)原件、②本人有效身份證原件及復(fù)印件、③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、④教師資格證原件及復(fù)印件、⑤崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。相關(guān)原件經(jīng)現(xiàn)場審核后退回本人。

　　(2)未能到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名的考生，必須經(jīng)過招聘單位同意(聯(lián)系方式見附件1)，方能用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名。郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料復(fù)印件。郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵寄到報(bào)考單位的郵戳日期為準(zhǔn)。發(fā)送郵件的以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報(bào)名的考生，筆試前在招聘單位指定時(shí)間必須把相關(guān)原件交給招聘單位審核。

　　2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單)及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載)作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)(7月31日前)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)名資格審核。招聘單位在筆試前負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，柳江區(qū)教育局在面試前負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。各招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員對照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　2.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考、減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或者取消開考。原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請不足比例開考;經(jīng)柳江區(qū)人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2020年度中小學(xué)教師公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2021年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)目錄的崗位。

　　五、組織考試

　　考試形式：采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2021年1月16日(星期六)8:30至9:30。。

　　地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(原柳西路1號)

　　2.筆試主要測試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識，成績滿分為100分。

　　3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

　　4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于筆試當(dāng)日在考點(diǎn)公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2021年1月17日(星期日)8:00開始。8：20(含)之前未到面試考點(diǎn)備考室簽到的視為自動放棄面試及應(yīng)聘資格。

　　地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(原柳西路1號)。

　　2.面試方式

　　采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。面試采取備課30分鐘，然后考生試講(無生授課)10分鐘，再當(dāng)場答辯5分鐘的方式進(jìn)行?？忌M(jìn)入考場要向評委組報(bào)告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀(jì)情況酌情扣3-5分處理。

　　3.面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。

　　4.面試成績評定

　　面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達(dá)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

　　七、考核與體檢

　　由柳江區(qū)教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　(一)考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員或者違反計(jì)劃生育政策的人員取消聘用資格。

　　考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。?

　　(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

　　本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。

　　招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318?柳江區(qū)教育局

　　????????0772-7211163??柳江區(qū)人力資源和社會保障局?

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)首次自主招聘畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

　　2.2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版).xls

　　柳州市柳江區(qū)教育局????柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局?

　　2020年12月28日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168