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湖南永州道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘8人公告

2020-12-30 15:28| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 392| 評(píng)論: 0

摘要: ?為滿足道縣高新區(qū)發(fā)展和工作需要,經(jīng)高新區(qū)黨工委研究,高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名?,F(xiàn)公告如下:一、招聘原則按照“公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則。二、招聘計(jì)劃本次招聘共4個(gè)崗位,8名工作人員。三、應(yīng) ...

?為滿足道縣高新區(qū)發(fā)展和工作需要,經(jīng)高新區(qū)黨工委研究,高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

按照“公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘共4個(gè)崗位,8名工作人員。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

(一)基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規(guī);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康;

5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。

(二)招聘崗位資格要求:各崗位資格要求詳見附件。

下列人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;其他不適宜參加招聘的。

?四、招聘程序

(一)核定用人計(jì)劃,制定方案并報(bào)批。

經(jīng)本單位黨工委研究,制定招聘實(shí)施方案。

(二)發(fā)布招聘公告。

招聘公告將發(fā)布在道縣政府網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等官方網(wǎng)站上。

(三)報(bào)名及資格初審

公告時(shí)間:2020年12 月29日至2021年1 月7日

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。?

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2021年1月8日、11日、12日上午9:00-11:30,下午14:30--17:00。提供個(gè)人簡歷(見附件)、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、本人近期免冠1寸照1張。

報(bào)名地址:道縣道州北路老政務(wù)中心7樓辦公室

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:截至2021年1 月12日17:00,填寫個(gè)人簡歷(見附件)、身份證、畢業(yè)證、本人近期免冠照1寸發(fā)送到QQ郵箱(357005320@qq.com)。

每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)考職位一經(jīng)確定,不得隨意更改。

咨詢電話:0746-5272698(高新區(qū)) 13874667730(雷部長,高新區(qū)), 15116675707(蔣股長)0746-5211289(人社局)

(四)考試和資格審查

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試總分各為100分,按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試不設(shè)開考比例,沒有競(jìng)爭性的崗位參考人員的筆試成績須達(dá)到開考人員的平均分?jǐn)?shù)或60分才能參加面試。

1.筆試

考生于筆試當(dāng)天憑報(bào)名人身份證參加考試。

考試范圍:公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作。

筆試時(shí)間:2021年1月18日上午9:00。

筆試地點(diǎn):道縣道州北路老政務(wù)中心七樓會(huì)議室。

2.面試

按筆試成績1:2比例確定面試名單,低于1:2的按實(shí)際參考人員考試,面試成績合格(60分及以上)方可進(jìn)行體檢。請(qǐng)入圍面試人員參加面試前提供本人有效身份證、畢業(yè)證和復(fù)印件、本人近期免冠照1寸。面試人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定給予取消本次報(bào)考資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn):電話通知。

面試方式:結(jié)構(gòu)化面試和崗位知識(shí)問答。

(五)體檢和考察

1、體檢。按筆試、面試綜合成績從高到低實(shí)行等額體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取,由考生個(gè)人自負(fù)。

2、考察。體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。根據(jù)空缺名額,按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績,可依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

按照考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)安排的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,按聘用合同發(fā)放工資。聘用期二年(其中試用期為三個(gè)月)。聘用期自合同簽訂日開始計(jì)算。試用期不合格或年度考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、性質(zhì)、聘后管理及待遇

人員性質(zhì):本次招聘為道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)合同制人員,屬非行政、事業(yè)編制的工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣管理,經(jīng)費(fèi)由本單位自行負(fù)責(zé)。

福利待遇及管理:聘用人員按國家規(guī)定時(shí)間上班,享受法定假、公休假等假日。年薪約6萬元(含五險(xiǎn)),人員由道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會(huì)管理、考核。聘用人員最低服務(wù)年限2年以上,期滿后根據(jù)崗位需要和工作表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

六、其他

未盡事宜由道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會(huì)解釋。

監(jiān)督電話:道縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)管理委員會(huì)紀(jì)工委:?0746-5272698(何書記?)

附件:道縣高新區(qū)2020年度公開招聘崗位條件表

??????道縣高新區(qū)管委會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表?


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