海寧市城市發(fā)展投資集團有限公司為市政府直屬國資公司，成立于2008年1月，經(jīng)過10多年的發(fā)展，目前已成為既承擔城市道路、園林綠化等市政基礎設施建設，又涵蓋房產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、工程代建、文化旅游、新興能源、金融投資、智慧城市及教育投資等業(yè)務的城市綜合運營商。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內合同工3名。

一、崗位及職數(shù)

（一）集團黨群工作部黨務工作崗位（崗位代碼：CTJT2020201）1名；

（二）下屬公司辦公室綜合管理崗位1（崗位代碼：CTJT2020202）1名；

（三）下屬公司辦公室綜合管理崗位2（崗位代碼：CTJT2020203）1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

（1）政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業(yè)心。

（2）具備較強的溝通、組織、協(xié)調、創(chuàng)新和文字能力。

（3）具備適合崗位要求的身體條件，抗壓能力強，無違法犯罪不良記錄。

（4）全日制本科及以上學歷，年齡要求35周歲以下（1985年12月31日以后出生）

（二）崗位條件

        1.集團黨群工作部黨務工作崗位（崗位代碼：CTJT2020201）

        中共黨員，哲學專業(yè)、政治學與行政學專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、漢語言專業(yè)、新聞學專業(yè)，社會學類、馬克思主義理論類，2年以上工作經(jīng)驗。

        2.下屬公司辦公室綜合管理崗位1（崗位代碼：CTJT2020202）

中共黨員，秘書學專業(yè)、新聞（廣播電視新聞）學專業(yè)、政治學與行政學專業(yè)、行政管理專業(yè)，馬克思主義理論類和語言文學相關專業(yè)。

3.下屬公司辦公室綜合管理崗位2（崗位代碼：CTJT2020203）

人力資源管理專業(yè)、勞動關系專業(yè)、勞動與社會保障專業(yè)、漢語言及漢語言文學專業(yè)、國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)；具有一定的文字功底和組織協(xié)調能力，3年以上工作經(jīng)驗。

上述崗位有工作年限要求的，工作年限計算至2020年12月31日。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘程序

（一）報名時間、方式

報名時間： 2020年12月29日8:30-2021年1月5日上午11:00。

報名方式：網(wǎng)絡報名，應聘人員進入“嘉睿招考報名平臺”（http://jrrp.jiarrc.com/）報名。

應聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準確、完整填寫報名信息并上傳相關材料。

機關、事業(yè)單位、村社區(qū)及國有企業(yè)在編或在崗人員應聘的，報名時須上傳單位同意報考證明。

報名咨詢電話：0573-87251036。

（二）資格初審

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的；2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內的；3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；4.其他不宜應聘的。

（三）招聘考試和資格復審

報名結束，按資格初審結果，當崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時，取消該崗位招聘；

當崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試、面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力和專業(yè)知識，面試注重對應聘者政治思想素質、語言表達、組織協(xié)調和解決實際問題能力、廉政等方面的考察了解。參加面試的應聘者根據(jù)筆試成績從高到低的排序結果（筆試成績相同的，按綜合作文分高低確定排序），按參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定。參加面試的應聘者須按通知要求參加現(xiàn)場資格復審（復審材料見附件，請按規(guī)定提供），未參加現(xiàn)場資格復審或復審未通過的取消面試資格，面試人選根據(jù)筆試成績的排序遞補。面試成績低于60分的直接淘汰，綜合成績?yōu)椤肮P試成績*40%+面試成績*60%”。

筆試、面試和現(xiàn)場復審的時間、地點另行通知，請應聘人員務必保持報名手機等通訊工具暢通。

（四）體檢、入職調查

在面試成績不低于60分的情況下，各招聘崗位按應聘人員綜合成績從高分到低分的排序（如出現(xiàn)綜合成績相等的，以筆試成績排序在前的靠前），以1∶1等額確定體檢和入職調查對象。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）相關要求執(zhí)行。體檢對象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結果以指定醫(yī)院出具的體檢結果為準。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格的列為入職調查對象，由招聘崗位所在公司（部室）負責調查工作，入職調查主要了解入職調查對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。調查結果作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢或入職調查出現(xiàn)不合格或放棄的，由集團根據(jù)招聘情況決定是否遞補。如遞補的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分的排序遞補。

（五）公示、錄用

體檢、入職調查結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個自然日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)并影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到報到通知書后，須在規(guī)定的報到時間內辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄，相關職位不再遞補。報到后，按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。工資待遇按聘用公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）有關規(guī)定執(zhí)行。

    六、有關說明

（一）本次招聘工作中，市城投集團及下屬公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發(fā)放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物（資料）等，均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得借本集團及下屬公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則，本公司保留追究相關責任的權利。

（二）本公告未盡事宜由海寧市城市發(fā)展投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

（三）聯(lián)系電話：0573-87251036

監(jiān)督電話：0573-87251026 

海寧市城市發(fā)展投資集團有限公司 

2020年12月29日

附件1 現(xiàn)場資格復審材料及要求.doc

附件2 海寧市城投集團公開招聘報名信息登記確認表.docx

附件3 海寧市城投集團員工招聘入圍面試人員公務回避關系報告表.docx

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