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武漢市江夏區(qū)招聘政府購買服務(wù)工作人員15人公告

2020-12-31 16:25| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 497| 評(píng)論: 0

摘要: 現(xiàn)因工作需要,武漢市江夏區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘公開招聘政府購買服務(wù)工作人員15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘崗位及人數(shù)詳見崗位一覽表。二、招聘條件(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的 ...

現(xiàn)因工作需要,武漢市江夏區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘公開招聘政府購買服務(wù)工作人員15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見崗位一覽表。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀(jì)律;

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)崗位條件

詳見崗位一覽表。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

2.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

4.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

2020年12月31日,在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)發(fā)布招聘公告,應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須于2021年1月5日上午9:00至2021年1月7日下午17:00(下午17:00報(bào)名通道關(guān)閉)期間,登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面,點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,選擇相應(yīng)公告,提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

應(yīng)聘人員可于報(bào)名之日起至1月8日中午12:00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。通過網(wǎng)上審查后,不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘申請(qǐng)未通過的,1月7日下午17:00以前,可改報(bào)其他崗位。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員,按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定,須及時(shí)登陸武漢掌上人才網(wǎng)“招聘·考試”欄目,“在線繳費(fèi)”窗口,選擇本人報(bào)考崗位并繳納報(bào)名費(fèi),以確認(rèn)報(bào)名成功。繳費(fèi)時(shí)間2021年1月5日中午12:00至2021年1月8日下午17:00,1月8日下午17:00之后繳費(fèi)的無效,繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn),到賬有時(shí)差,請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi),未繳費(fèi)或不按要求繳費(fèi)的人員視為自動(dòng)放棄。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),具體時(shí)間以筆試公告為準(zhǔn)。

溫馨提示:如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或不能下載打印準(zhǔn)考證,請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)咨詢工作人員予以更正,非工作時(shí)間不予受理,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋情況的人員視為自動(dòng)放棄。

(六)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),實(shí)行百分制,具體時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控要求以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn),相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。

(七)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知,不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(八)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,具體事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。

(九)綜合成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若綜合成績(jī)相同,以面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例,實(shí)行面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線控制,面試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分),方能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(十)體檢、考核

擬聘人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,不予聘用。

考核工作由用人單位負(fù)責(zé),全方位考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等。對(duì)考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不予聘用。

(十一)公示

完成體檢及考核程序后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的,取消聘用資格。對(duì)公示無異議的擬聘用人員,按程序辦理入職手續(xù)。

四、管理辦法

1.公開招聘的工作人員采取政府購買服務(wù)方式,由招聘單位按合同聘用方式管理。

2.招聘錄用人員由用人單位簽訂勞動(dòng)合同,合同一年一簽。合同終止勞務(wù)關(guān)系自動(dòng)解除;

3.招聘錄用人員日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé),對(duì)于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員,用人單位可依法依規(guī)予以辭退;招聘錄用人員如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位,需解除勞動(dòng)合同。

五、福利待遇

1.招聘錄用人員的工資由區(qū)財(cái)政定額補(bǔ)助,予以保障。工資待遇包括基本工資和績(jī)效工資兩部分,其中績(jī)效工資由招聘單位根據(jù)招聘錄用人員工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行定期考核發(fā)放,具體考核發(fā)放辦法由用人單位制定。

2. 招聘錄用人員在聘用期間由用人單位依照相關(guān)規(guī)定為其購買“五險(xiǎn)一金”,“五險(xiǎn)一金”中單位承擔(dān)部分由招聘單位從合同制人員工資總額中代扣代繳,個(gè)人承擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資總額中代扣代繳。

3.招聘單位執(zhí)行的國家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度,同樣適用于此次招聘錄用人員。

六、補(bǔ)充說明

1、公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知,將通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”進(jìn)行發(fā)布,以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定,配合做好衛(wèi)生防疫工作,在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。

3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,所簽勞動(dòng)合同無效。

4、本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料,未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,無備考交流QQ群和微信群,請(qǐng)考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

5、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員,資格復(fù)審時(shí)必須提供真實(shí)可靠的至少兩種證明材料,如勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)清單或單位出具的工作經(jīng)歷證明等。計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日,實(shí)習(xí)期不納入工作經(jīng)歷年限計(jì)算范圍。

6、本次招聘未盡事宜,由本次招聘各單位及武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

7、報(bào)名政策咨詢電話:

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部:027-81568530

區(qū)文化和旅游局:027-81782912

區(qū)統(tǒng)計(jì)局:027-81568788

區(qū)檔案館:027-81568636

系統(tǒng)及準(zhǔn)考證下載咨詢電話:027-83331558、83331018

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00、14:30-17:00撥打,其余時(shí)間不受理。

請(qǐng)點(diǎn)擊下載:

2020年武漢市江夏區(qū)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls 

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月31日


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小編B微信:kaobian8168

小編A微信:shangan9168


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