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上海東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘300人公告

2020-12-31 16:55| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 330| 評論: 0

摘要: 同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院是膠州市政府與同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目,位于膠州市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū),將于2021年6月投入使用。為確保同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院順利運行,2021年度面向社會公開 ...

同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院是膠州市政府與同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目,位于膠州市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū),將于2021年6月投入使用。為確保同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院順利運行,2021年度面向社會公開招聘工作人員(引進人才)300名,具體方案如下:

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、身體健康;

5、具備招聘(引進)崗位所需資格條件;

6、近三年考核均為合格以上等次;

7、年齡、工作年限計算截止時間為2020年12月31日。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。

二、引進人才條件

采用全職引進和柔性引進相結(jié)合的方式,具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗,并具備以下條件之一:

1、國家級高層次人才。

2、國家級重點學(xué)科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設(shè)項目的首席科學(xué)家或項目主要負責人以及與之相同層次的高端人才。

3、能夠引領(lǐng)該院重點學(xué)科、??茖W(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才,或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔任相當于教授職務(wù),以及醫(yī)藥企業(yè)擔任高級技術(shù)職務(wù)的高層次人才。

4、具有正高級以上職稱,在省部級醫(yī)學(xué)會、醫(yī)師協(xié)會任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。

5、40周歲(含)以下、具有博士學(xué)歷學(xué)位,全日制碩士要求具有中級專業(yè)技術(shù)職稱(博士中級放寬到45周歲);或50周歲(含)以下、具有碩士學(xué)歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱(正高放寬到55周歲),且與該院重點學(xué)科、??瓢l(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。

6、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求,掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。

備注:柔性引進人才年齡不限。

三、招聘程序

1、報名時間。首期報名自即日起至2021年1月15日;每月滾動進行。

2、報名方式。報名工作由同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院負責,報名采取網(wǎng)上報名方式,請?zhí)顚憟竺?附后),以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+職稱”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱(jzdfyyrsk@163.com)或直接投遞丁香人才網(wǎng)站相應(yīng)崗位。本次招聘相關(guān)信息將同步在“膠州政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。

3、資格審查。經(jīng)報名初審合格者,按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份),學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告,近三年年度考核等次的證明,近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到膠州市香港路1號板橋鎮(zhèn)文化館2樓進行現(xiàn)場資格審查(時間另行通知),合格者可參加考試。

4、考試。在上海市東方醫(yī)院進行。

(1)初級職稱人員采取筆試+面試方式,筆試60分以上者進入面試環(huán)節(jié);面試以專業(yè)知識為主,80分以上者入闈。

(2)中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個工作日的專業(yè)技能測試,主要考核臨床的實際分析與操作能力,經(jīng)專家合議確定入闈名單。

5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時,屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單,屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的,可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。

6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。

7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單,公示7個工作日。

四、福利待遇

1、人員管理。

①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動合同,納入試用期管理。

②招聘入編。試用期滿后,對符合條件的人員,可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員,簽訂聘用合同,約定服務(wù)期限,服務(wù)期不少于8年。

其中符合招聘事業(yè)編人員范圍:限青年人才及以上條件的人員;符合招聘人員控制總量備案人員范圍(與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理):臨床醫(yī)師;護理、醫(yī)技要求本科學(xué)歷及以上、中級職稱;行政后勤人員。

2、福利待遇。

(1)學(xué)術(shù)待遇。所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導(dǎo)師資格申請、在職研究生申請等。

(2)工資待遇。

①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。

②中、高層次人才引進待遇:

待遇(年)  住房補貼  一次性安置費
  正高(碩士及以上)  80-200萬元  20萬元
  副高(碩士及以上)  30-100萬元  15萬元
  中級(博士)  12-50萬元  10萬元

 

以上中高級引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇(具體由醫(yī)院另行制定);高級職稱具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予3萬元博士津貼/年(不超過5年);根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費。

以上支出由同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項經(jīng)費承擔。

(3)住房待遇。

①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進人才免收房屋租金,其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔。

②碩士中級或博士學(xué)歷學(xué)位和中高層次引進人才均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房,市政府按市場價給予適當獎勵(與住房補貼不重復(fù)享受),稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下:

學(xué)歷職稱要求  年齡  面積     (㎡)  獎勵比例  服務(wù)期要求
  正高(碩士及以上)  55歲以下130  產(chǎn)權(quán)100%  簽約服務(wù)滿8年
  副高(碩士及以上)  50歲以下100  產(chǎn)權(quán)70%  簽約服務(wù)滿10年
  博士中級  45歲以下80  產(chǎn)權(quán)40%  簽約服務(wù)滿10年
  碩士中級或  40歲以下80  產(chǎn)權(quán)30%  簽約服務(wù)滿10年
  博士學(xué)歷學(xué)位


圖片來源于同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院

3、培訓(xùn)進修。所有招錄人員在同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院未正式開業(yè)前,全部派往上海市東方醫(yī)院培訓(xùn)進修,統(tǒng)一安排住宿,享受在職員工工資福利待遇。

報名咨詢電話:0532--58657952

監(jiān)督電話:0532--82289053

附:2021年度同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員(引進人才)計劃表

201230212048625422.doc

膠州市衛(wèi)生健康局

2020年12月25日

附件:

同濟大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院

2021年度招聘工作人員(引進人才)計劃表

崗位名稱招聘計劃職位資格條件
臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師崗位150住院醫(yī)師(1)研究生學(xué)歷或?qū)W位,部分緊缺專業(yè)科室可放寬至全日制本科學(xué)歷,年齡 35 歲(含)以下;
(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,2013年及以后全日制畢業(yè)生需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);
(3)有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。
青年人才(1)臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或者碩士學(xué)歷學(xué)位、主治醫(yī)師,年齡 35 歲(含)以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬);
(2)有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上;
(3)有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
(4)近三年有第一或通訊作者SCI論文2篇或IF大于五分1篇。
主診組組長(1)臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱,研究生導(dǎo)師,年齡 45 歲(含)以下;
(2)近三年有第一作者或通訊作者SCI論文2篇及以上;
(3)有省部級以上課題;有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
(4)具有扎實的臨床特色技術(shù)。
科室副主任(1)臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱,研究生導(dǎo)師,年齡50歲(含)以下;
(2)獲省部級人才計劃或省部級學(xué)術(shù)團體(青年)委員及以上,有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)近五年主持國家級課題 1 項及以上或省部級課題2項及以上;
(4)近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上;
(5)具有顯著的臨床技術(shù)特色,能夠引領(lǐng)某個亞學(xué)科發(fā)展。
科主任(1)臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷,主任醫(yī)師職稱,研究生導(dǎo)師,年齡55歲(含)以下;
(2)省部級學(xué)會分會委員或以上,或同等學(xué)術(shù)地位專家;
(3)近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上;
(4)具有顯著的臨床技術(shù)特色,近五年主持國家級課題1項。
重點學(xué)科執(zhí)行主任(1)臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或?qū)W位,主任醫(yī)師職稱,教授,博士研究生導(dǎo)師,年齡55歲以下;
(2)省部級學(xué)會分會委員或以上,或同等學(xué)術(shù)地位專家;或入選省部級及以上人才計劃或同等學(xué)術(shù)地位國內(nèi)著名專家;
(3)近五年主持國家級重點項目1項或國家級課題2項。
護理崗位1002021年護理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(1)2021年應(yīng)屆高校護理專業(yè)畢業(yè)生;
(2)外地戶籍本科及以上學(xué)歷,本市戶籍可放寬至??疲?/td>
(3)愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻、責任心強、有團隊合作精神。
非應(yīng)屆護理(1)本科及以上學(xué)歷,年齡 35 歲(含)以下,三甲醫(yī)院一年工作經(jīng)歷以上者可放寬至專科;
(2)具有護士執(zhí)業(yè)資格證書;
(3)愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻、責任心強、有團隊合作精神。
醫(yī)技崗位30醫(yī)技應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,部分緊缺專業(yè)科室可放寬至大專學(xué)歷;往屆畢業(yè)生須具備相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和上崗證等,初級職稱年齡 35 歲(含)以下,中級職稱年齡 40 歲(含)以下,高級職稱50 歲(含)以下,引進人才年齡可適當放寬。
行政后勤崗位20行政后勤(1)本科學(xué)歷及以上,35 歲(含)以下;
(2)臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病與統(tǒng)計、管理學(xué)、計算機、信息工程、經(jīng)濟學(xué)、社會工作、檔案管理、電氣、生物醫(yī)學(xué)工程、會計、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
(3)有三甲醫(yī)院相應(yīng)職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
合計300


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