因我中心工作需要，需面向社會招聘3名編外聘用專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　本次招聘編外工作人員3人，詳見《蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應崗位要求的身體條件;

　　(6)年齡30周歲以下(1990年1月11日(含)以后出生);

　　(7)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　(8)蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心職工配偶、子女等直系親屬。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)現(xiàn)場報名:請報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書及相關資格證書原件及復印件;《蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心招聘編外工作人員報名表》一份(詳見附件2)及近期免冠同底一寸照片2張。機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關工作經(jīng)歷的書面證明。

　　(2)網(wǎng)上報名：報考人員在蕪湖市人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)下載并填寫《蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心招聘編外工作人員報名表》(附件2)，投遞到報名郵箱：568573348@qq.com，郵件標題格式：報考單位+姓名+專業(yè)+崗位。網(wǎng)上報名者在面試時須提供本人身份證件、學歷、學位證書及相關資格證書原件和復印件，近期一寸正面免冠照片1張。機關、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關工作經(jīng)歷的書面證明。

　　(3)統(tǒng)一報名時間為2021年1月11日至1月19日，現(xiàn)場報名時間為報名日上午8:30-12:00，下午1:30-4:30,節(jié)假日正常上班，逾期不再補報。

　　(4)在現(xiàn)場報名的同時,進行資格審查,通過資格審查的報考人員現(xiàn)場進行確認。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　(5)報名地址:蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心A樓507室(地址：弋江區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)中山南路686號)。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

　　(1)為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局批準后，降低開考比例為2：1。

　　仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　(2)筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達能力，筆試滿分100分，為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。

　　筆試時間：1月23日上午9：00-11:00;地點：蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心(地址：弋江區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)中山南路686號)。

　　(3)面試:面試開始前對網(wǎng)上報名人員進行資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)面試資格。

　　按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，面試設置最低控制合格分數(shù)線為60分。

　　面試時間：1月30日9：00-17:00;地點：蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心(地址：弋江區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)中山南路686號)。

　　(4)請及時關注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

　　考試總成績：筆試成績與面試成績以5:5的比例，按百分制合成考試總成績。上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市特種設備監(jiān)督檢驗中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報市相關部門備案。

　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外聘用人員基本工資、績效工資、獎金等待遇。

　　咨詢電話：0553-2675505

　　監(jiān)督舉報電話：0553-5968712

　　上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

　　點擊下載>>>1-3.docx

　　蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心編外工作人員崗位計劃表

　　蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心招聘編外工作人員報名表

　　新冠疫情防控期間考生須知

　　蕪湖市特種設備監(jiān)督檢驗中心

　　2020年1月4日

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